Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (3 Tage/Woche)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Variable Vergütung
Workation (bis zu 30 Tage/Jahr)
Sabbatical (nach 3 Jahren)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag
Teilnahme am Gesundheitsmanagement
Gesundheitstage mit Beratung
Betriebssportgruppen an Standorten
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und Perspektiven
Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien und Firmenkultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen im Mitarbeitenden-Shop
Kostenlose Getränke an Standorten
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie und Beihilfen
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse