FMEA-Moderator(m/w/x)

# FMEA-Moderator (m/w/d) ## FMEA-Moderator (m/w/d) In der gps Schwaben ist ab sofort die Stelle als FMEA-Moderator (m/w/d)für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Arbeitsort in Kirchdorf an der Iller zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. ## Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere * Durchführen von entwicklungsbegleitenden Risikoanalysen im Rahmen von Neuprojekten * Abstimmen sowie Planen von Risikomanagementaktivitäten mit der Entwicklung, der Fertigung und der Qualitätssicherung * Überwachen und Bewerten von Risiken während des gesamten Lebenszyklus * Nachverfolgen von Maßnahmen aus dem Risikomanagement * Statusbericht der Risikomanagementaktivitäten an die verantwortlichen Stellen * Weiterentwicklung des existierenden Risikomanagementprozesses * Koordinieren, Moderieren und Dokumentieren von FMEA-Sitzungen sowie Sicherstellen der Methodenkonformität unter Berücksichtigung der Kundenvorgaben * Durchführen von Fehlerbaumanalysen (FTA) ## Ihre Qualifikationen und Kompetenzen * Techniker (m/w/d) mit entsprechender Zusatzausbildung (QM, QM-Methoden, FMEA, 8D) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als FMEA-Moderator (m/w/d) sowie im Risikomanagement für technische Risiken * Kenntnisse in FTA * Gute Kenntnisse in modernen Qualitätsmanagementmethoden * Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Moderationsfähigkeiten * Hohes technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe * Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil ## Unsere Benefits * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Einen Stundenlohn ab 28,74€ bis 42,19€/ Stunde je nach Qualifikation und Berufserfahrung * Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld * Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz * Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe * Verschiedene Weiterbildungsangebote * Betriebsrestaurant * Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Zusatzleistungen * Unkomplizierte Übernahmemöglichkeiten Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.