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Filialleitung(m/w/x)

Lidl
Wien
50.400 - 64.400 / Jahr

Du leitest eigenverantwortlich die Filiale und kümmerst dich um das Personal sowie die Analyse der Kennzahlen für eine optimale Kundenbetreuung.

Anforderungen

  • •Mehrjährige Berufserfahrung
  • •Interesse am Lebensmittelhandel
  • •Kommunikationsstarke, begeisternde Persönlichkeit
  • •Lösungsorientiertes Denken
  • •Örtlich flexible Einarbeitungszeit

Deine Aufgaben

  • •Filiale eigenverantwortlich leiten
  • •Verkaufskonzept umsetzen
  • •Personalplanung und -führung durchführen
  • •Team von 15 bis 30 Personen entwickeln
  • •Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ergreifen
  • •Warenverfügbarkeit und Frische sicherstellen
  • •Sauberkeit und Service-Qualität gewährleisten

Deine Vorteile

Leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
Ansprechendes Gehalt ab € 50.400
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Planbare Arbeitszeiten
Ausgezeichnetes Betriebsklima
DU-Kultur in familienfreundlichem Unternehmen
Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
Sabbatical und Papa-Urlaub
Kostenloser Kaffee
5% Lidl Mitarbeiterrabatt
Rabatte bei 600 Anbietern
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Qualifizierung in Lidl Leadership Akademie
Tolle Aufstiegschancen
Vielfältige Karrierewege im Konzern
Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit
Transparentes Vergütungssystem
Professionelle Einarbeitung
Bereitschaft zur Überzahlung
5% Mitarbeiterrabatt auf Lidl-Einkauf
Höhenverstellbare Tische
Vielfältige arbeitsmedizinische Angebote
Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung
Sabbatical zur Erholung
Zweiwöchiger Papa-Urlaub
Kontinuierliches Lernen
6. Urlaubswoche bei Pauschal-Verträgen
50% Rabatt auf Lidl Connect Tarif

Original Beschreibung

# Filialleitung (w/m/d) Raum Wien 11. Bezirk 38,5 Std./Woche ## Arbeitsort Filiale — {amount} km entfernt Leberstraße 58 1110 Wien ## Stundenausmaß Vollzeit ## Einstieg Führungskraft ## Bereich/Position Filiale ## Referenz-Nr. 525976 ## Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! ## Deine Aufgaben * Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig * Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig * Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen * Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen ## Dein Profil * mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung * du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an * du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit * du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen * du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel ## Wir bieten * leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit * ansprechendes Gehalt ab € 50.400,- \* * zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service * zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten * ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen * Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub * kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern * umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung) * vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern \* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
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