Dein Alltag besteht darin, die Remote-Filialteams zu leiten und weiterzuentwickeln. Du gewährleistest einen reibungslosen Ablauf in den Geschäftsbereichen und strebst hohe Kundenzufriedenheit sowie nachhaltige Kundenbindung an.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau
- •Fachspezifische Weiterbildung, z. B. Bankfachwirt:in
- •Relevanter Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
- •Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
- •Kenntnisse in den Produktfeldern Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge
- •Erste Führungserfahrung wünschenswert
- •Kompetente Führungspersönlichkeit
- •Ausgeprägter Unternehmergeist
- •Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
- •Stressresistenz und Umsetzungsstärke
- •Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können
Deine Aufgaben
- •Remote-Filialteams führen und weiterentwickeln
- •Aktiv im Tagesgeschäft der Remote-Filialen mitarbeiten
- •Reibungslosen Ablauf in Kredit- und Girogeschäft sicherstellen
- •Vertriebsstrategien umsetzen und weiterentwickeln
- •Hohe Kundenzufriedenheit und -bindung gewährleisten
- •Umsatz- und Wachstumsziele erreichen
- •Vertriebsschnittstellen betreuen und Markt analysieren
- •Risikobewusstsein innerhalb der Bank fördern
Deine Vorteile
Langfristige Perspektiven
Wertvolle Unterstützung
Spürbarer Mehrwert
Sichtbare Leistung
Attraktive Extras
Faires Umfeld
Original Beschreibung
# Filialleiter | Bankfiliale Paderborn (w/m/d)
**Paderborn** | **Full time**
Filialleiter | Bankfiliale Paderborn (w/m/d)Country: Germany
## Deine Aufgaben
* **Teams stärken:** Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Remote-Filialteams in (Filiale 1, Filiale 2, Filiale 3,…) sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Remote-Filialen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
* **Zukunft verändern:** Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
* **Wachstum sichern:** Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
* **Weitsicht beweisen:** Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
* **Risikokultur leben:** Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
## Dein Profil
* **Das Richtige wissen:** Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
* **Das Wichtige können:** Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
* **Das Notwendige mitbringen:** Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
* **Das Besondere haben:** Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können
## Unser Angebot
* **Langfristige Perspektiven:** Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
* **Wertvolle Unterstützung:** Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
* **Spürbarer Mehrwert:** Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
* **Sichtbare Leistung:** Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
* **Attraktive Extras:** Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
* **Faires Umfeld:** Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt