Filialleiter:in(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Als Store Manager\*in entwickelst du fantastische Führungsqualitäten und einen scharfen Geschäftssinn. Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen und maximierst die Umsatzchancen und Rentabilität deines Geschäfts – die Ergebnisse hast du dabei stets im Blick. **Dein Aufgabenbereich:** * In deinem Geschäft sorgst du dafür, dass rund um die Themen Umsatz und Markenimage alles stimmt. * Durch Feedback begleitest du deine Kolleg\*innen sowohl im beruflichen Alltag, als auch in ihrer persönlichen Entwicklung. * Geschickt planst du das Personal, das Budget, die Ressourcen und die Abläufe in deiner Filiale. Du kontrollierst die Kosten, stellst gemeinsam mit deinem Führungsteam Umsatzziele auf und rekrutierst neue Talente für dein Team. * Lagerbestand, Warenfluss und den ansprechenden Look der Schaufenster und Verkaufsfläche behältst du dabei stets im Blick. * Du erkennst Chancen, den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit den regionalen Ansprechpartner\*innen über die Entwicklung deiner Filiale aus. Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager\*in erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Store Manager ## Qualifikationen Um als Filialleitung bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist strategisch gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deinen Store zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg\*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist\*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen. **Das bringst du mit:** * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. * Erfahrung in einer Führungsposition, möglichst im Textileinzelhandel. * Du bist mutig, übernimmst gerne Verantwortung und handelst immer kundenfokussiert. * Entscheidungen treffen fällt dir leicht, wobei du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest. ## Zusätzliche Informationen Bei dieser Position handelt es sich um eine **auf 16 Monate befristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Vertragsart als auch Arbeitsbeginn können individuell verhandelt werden.** Arbeitsbeginn ist der 01.07.2025. **Benefits:** Wir bieten allen unseren Mitarbeiter\*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter\*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter\*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. *Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können.* **Inclusion & Diversity:** *H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg\*innen und Kund\*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.* *Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*