NE
New Yorker
> 6 Monate

Filialleiter:in(m/w/x)

Management
Vollzeit
ab 2.911 / Monat
5020 Salzburg, Südtiroler Platz 13/Shop 25

Dein Alltag dreht sich um die Verantwortung für eine Filiale, in der du dein Team modern führst und motivierst. Du rekrutierst Mitarbeiter:innen, behältst die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und sorgst dafür, dass aktuelle Trends ansprechend präsentiert werden.

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Anforderungen

  • Kaufmann:in Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
  • Authentische Führungspersönlichkeit
  • Menschen begeistern und motivieren
  • Verkaufstalent und Modebewusstsein
  • Planung und Organisation als Stärken
  • Kommunikativ und Teamplayer
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Filiale verantworten und leiten
  • Team modern führen und motivieren
  • Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
  • Betriebswirtschaftliche Entwicklung überwachen
  • Trends präsentieren und Verkauf fördern
  • Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Lockere Unternehmenskultur

  • Erfolgreiches Familienunternehmen

Boni & Prämien

  • Attraktives Prämiensystem

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Teamevents

Mitarbeiterrabatte

  • 30 % Personalrabatt auf Fashion
  • Corporate Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen

Weiterbildungsangebote

  • Umfassende Einarbeitung und Schulungen

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens New Yorker erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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