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Filialleiter:in Stellvertretung / Springer:in(m/w/x)

PENNY
Klagenfurt am Wörthersee
ab 2.400 / Monat

Gemeinsam mit deinem Team betreust du mehrere PENNY-Filialen und übernimmst Verantwortung für die Vertretung der Filialleitungen. Zu deinem Alltag gehören Kassiertätigkeiten, das Einräumen von Waren sowie die Kontrolle der Frische.

Anforderungen

  • •Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
  • •Führerschein B zwingend erforderlich
  • •Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • •Freude am Umgang mit Menschen
  • •Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • •Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
  • •Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
  • •Einwandfreies Leumundzeugnis

Deine Aufgaben

  • •Mehrere PENNY Filialen betreuen
  • •Filialleitungen unterstützen und vertreten
  • •Kassieren von Waren
  • •Waren in Regale einräumen
  • •Frisches Brot und Gebäck aufbacken
  • •Frische laufend kontrollieren
  • •Ordentliches Erscheinungsbild der Regale sicherstellen
  • •Kund:innen beraten
  • •Inventur durchführen

Deine Vorteile

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in Abläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkäufen
Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt über Kollektivvertrag
Funktionszulage von 240,- Euro
Kilometergeldpauschale von 350,- Euro

Original Beschreibung

# Filialleiter:in Stellvertretung / Springer:in * 30h * Sankt Andrä 10 * 9433 St. Andrae Im Lavanttal Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! ## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL * Betreuung von mehreren PENNY Filialen ¿ Einsatz als Springer:in * Unterstützung der Filialleitungen in allen Bereichen und Vertretung derer bei Abwesenheit * Kassiertätigkeit * Einschlichten der Ware in die Regale * Aufbacken von frischem Brot und Gebäck * Laufende Kontrolle der Frische * Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filialen * Beratung der Kund:innen * Inventur * Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr ## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Geregelte Arbeitszeiten * Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage sowie 350,- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. ## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN * Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil * Führerschein B zwingend erforderlich * Freundliches und gepflegtes Auftreten * Freude am Umgang mit Menschen * Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit * Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft * Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend * Einwandfreies Leumundzeugnis Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
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