UNIQA
Ferialpraktikum im Bereich Projekt- und Produktmanagement(m/w/x)
Praktikum
Vollzeit
Keine Angabe
Wien
UN
UNIQA1 Monat
Ferialpraktikum im Bereich Human Resources, Kommunikation & Marketing(m/w/x)
Praktikum
Vollzeit
Keine Angabe
Wien
Nejo KI-Zusammenfassung
In diesem Ferialpraktikum hast du die Möglichkeit, in die Bereiche Human Resources, Kommunikation und Marketing einzutauchen. Du unterstützt bei der Erstellung von Materialien, organisierst Veranstaltungen und nimmst an Teammeetings teil, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
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Anforderungen
- •Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder ähnliches
- •Grundkenntnisse in MS Office
- •Interesse an HR-, Marketing- und Personalentwicklungsthemen
- •Kreativität
- •Organisationstalent
- •Teamfähigkeit
- •Zuverlässigkeit
- •Lernbereitschaft
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Englischkenntnisse von Vorteil
Laufendes Studium
Deine Aufgaben
- •Bei der Erstellung von Kommunikations- und Marketingmaterialien mithelfen
- •Datenbanken pflegen und Unterlagen vorbereiten
- •Zu HR- und Marketingthemen recherchieren
- •Veranstaltungen, Kampagnen und Trainings organisieren
- •Bei Projekten zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung mitarbeiten
- •An Teammeetings teilnehmen, um Prozesse kennenzulernen
Tools & Technologien
MS Office
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – Grundkenntnisse
Deine Vorteile
Mentoring & Coaching
- •Individuelles Onboarding
Moderne Technikausstattung
- •Moderne IT-Ausstattung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens UNIQA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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