SC
Scherr+Klimke AG
3 Monate

Fachplaner / Ingenieur Bauphysik und Energieeffizientes Planen für Neubau und Sanierung(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Neu-Ulm, Edisonallee 19

In dieser Rolle berätst du Architekten und Bauherren zu bauphysikalischen Fragen und entwickelst Konzepte für nachhaltiges Bauen. Dein Alltag umfasst Berechnungen, die Erstellung von Nachweisen und die enge Zusammenarbeit mit Partnern, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Bauphysik, Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudeklimatik, Energieeffizientes Bauen, Nachhaltigkeit, Gebäude-/Energietechnik oder vergleichbar
  • Praktische Erfahrung im Bereich Bauphysik, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit, idealerweise im Hochbau
  • Fachwissen in Wärmeschutz, Feuchteschutz, Schallschutz und Energieeffizienz sowie relevanten Normen, Richtlinien und Verordnungen
  • Erfahrung mit GEG-Nachweisen, Energieausweisen und gängiger bauphysikalischer Software
  • Analytische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; aufgeschlossene und kommunikative Art
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Architekten, Bauherren und Fachplaner zu bauphysikalischen Fragestellungen beraten
  • Berechnungen und Simulationen zu Wärme-, Feuchte- und Schallschutz durchführen
  • Innovative Konzepte für energieeffizientes und nachhaltiges Bauen entwickeln
  • Bauphysikalische Nachweise, Energieausweise und technische Dokumentationen erstellen
  • Baukonstruktionen optimieren und bei KfW-Förderanträgen unterstützen
  • Eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten und Qualität sichern
  • Zur Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Unternehmen beitragen

Tools & Technologien

GEG-NachweiseEnergieausweisebauphysikalische Software

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Faire Vergütung

Modernes Büro

  • Moderne Arbeits- und Büroatmosphäre

Team Events & Ausflüge

  • Aktiv gefördertes Networking

Mentoring & Coaching

  • Strukturierte und kollegiale Einarbeitung

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklungsmöglichkeiten und Ideen einbringen

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitregelung

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Ergonomischer Arbeitsplatz

Mehr Urlaubstage

  • Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen

Lockere Unternehmenskultur

  • Kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur
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