Im Bereich Friseurhandwerk gestaltest du den Unterricht und dokumentierst deine Aktivitäten. Du bist Ansprechpartner für Auftraggeber und kümmerst dich um administrative Aufgaben sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung als Friseur
- •Freude an der Arbeit mit Zielgruppe
- •Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- •Sozialkompetenz
Deine Aufgaben
- •Fachunterricht planen und durchführen
- •Unterrichtstätigkeiten dokumentieren
- •Kontakte zu Auftraggebern pflegen
- •Administrative Tätigkeiten durchführen
- •Qualitätsmanagementsystem verbessern
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Zusätzliche Bonustage
Bezahlte Freistellung
Branchenübliche Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Private Krankenzusatzversicherung
Förderung für Weiterbildungen
Krankengeldzuschuss
Gesundheitsförderungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Offene Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams
Wertschätzende Unternehmenskultur
Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Vielfältige Entwicklungschancen
Zahlreiche Schulungsangebote
Original Beschreibung
JOBALERT
# Fachlehrkraft (m/w/d) im Bereich Friseurhandwerk
!Fachlehrkraft (m/w/d) im Bereich Friseurhandwerk, 1. Bild
Im bfz Bayreuth ist ab 01.06.2025 die Stelle als **Fachlehrkraft (m/w/d) im Bereich Friseurhandwerk** in Teilzeit (9,5 Wochenstunden) mit Dienstsitz in Bayreuth zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.05.2026 befristet.
* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
* Bayreuth
* 15.06.2025
## Aufgabengebiet
* Planung, Vorbereitung und Durchführung des Fachunterrichtes
* Dokumentation der Unterrichtstätigkeit
* Kontakte zu den Auftraggebern
* Administrative und organisatorische Tätigkeiten
* Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
## Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Friseur oder Friseurin
* Freude an der Arbeit mit der Zielgruppe (jugendliche und erwachsene Personen)
* Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigeit
* Sozialkompetenz
## Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
* Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
## Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sabine Reul, Tel.: +49 921 78999-20
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.