Fachkraft Organisation Ferienbetreuungen(m/w/x)

# Fachkraft (m/w/d) Organisation Ferienbetreuungen In der gfi Regensburg ist ab sofort die Stelle als **Fachkraft Organisation Ferienbetreuungen (m/w/d)** in Teilzeit mit Dienstsitz in Neumarkt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. ## Aufgabengebiet * Planung, Organisation und Durchführung (betrieblicher) Ferienbetreuungen * Abstimmung mit Auftraggebern, Eltern, Personal und Referent\*innen sowie anderen Netzwerkpartnern * Unterstützung bei der Personalakquise und -disposition * Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Koordination und Organisation von Vertretungen * Durchführung von Workshops * Anmelde- und Abrechnungsmanagement * Administrative Aufgaben und Dokumentation * Unterstützung bei Marketingtätigkeiten ## Profil * Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifizierung * Motivation für die Arbeit mit der Zielgruppe Kinder und Eltern * Idealerweise Vorerfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern * Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung * Sicherer und empathischer Umgang mit Kindern und Jugendlichen ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.