Fachkraft Organisation ambulante Familienhilfe(m/w/x)

JOBALERT # Fachkraft (m/w/d) Organisation ambulante Familienhilfe In der gfi Landshut ist ab sofort eine Stelle als **Fachkraft (m/w/d) Organisation ambulante Familienhilfe** in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Landshut oder an einer unserer Außenstellen zu besetzen. * Deggendorf, Dingolfing, Landau an der Isar, Landshut, Straubing * 31.07.2025 ## Aufgabengebiet * Organisation und Durchführung der Kooperationspartnerschaft mit Jugendämtern * pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen und die dazugehörige Elternarbeit * Stellvertretende Teilnahme an Hilfeplangesprächen * Unterstützung bei der Personalakquise und -disposition * Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit Koordination * Prüfung der Personalauslastung * Ansprechpartner für den Allgemeinen Sozialdienst und anderen Kooperations- und Netzwerkpartnern * Organisation Teamsitzungen, Zusatzangeboten für die Fachkräfte, Coaching * Führen von Teamgesprächen * Administrative Aufgaben und Prüfung der Stundendokumentation * Anbahnung von neuen Fällen * Unterstützung bei Marketingtätigkeiten (Flyer erstellen, Social Media Aktivitäten) ## Profil * Einen Abschluss als staatlich anerkannte\*r Erzieher\*in, Heilerziehungspfleger\*in oder Heilpädagoge/-pädagogin * Alternativ: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozial- und Bildungswissenschaften * Fachliche Kreativität, Eigenorganisation und strukturierte Arbeitsweise * Idealerweise Berufserfahrung im Rahmen des SGB VIII * Fachwissen über körperliche und emotionale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen * Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus. Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.