Du unterstützt den Spätdienst bei der Betreuung junger Menschen im Internat und förderst sie im Einzelsetting.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich
- •Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
- •Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
- •Einsatzbereitschaft, Kreativität und Reflexionsfähigkeit
- •Grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Deine Aufgaben
- •Spätdienst unterstützen bei der Betreuung junger Menschen
- •Verbindliche Alltagsstruktur umsetzen
- •Junge Menschen im Einzelsetting fördern
- •Pädagogisches Arbeitsbündnis umsetzen
Deine Vorteile
Interessantes Aufgabengebiet
Faire Vergütung mit 31 Tagen Urlaub
Zusätzliche Altersversorgung mit Jahressonderzahlung
Angebote zur Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten in der Bildungs-Akademie
Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digitalem Programm
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fahrgeldzuschuss für ÖPNV
Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Einführungsveranstaltung
Gute Verkehrsanbindung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
Onboarding-Portal für Mitarbeitende
Starkes Team
Parkplatz
Transparente Gehaltsstruktur
Original Beschreibung
# Fachkraft in der Eingliederungshilfe, Nachtdienst (m/w/d)
## Heilerziehungspfleger \* Erzieher \* Jugend- und Heimerzieher \* Arbeitserzieher (m/w/d)
* 69126 Heidelberg
* Geschäftsbereich Jugend & Bildung
* Eingliederungshilfe - Wohnen
* unbefristet
* Teilzeit
* Referenz 2025-0139
## Ihre Aufgaben:
* die Unterstützung des Spätdienstes bei der Betreuung und Begleitung junger Menschen im Internat des Berufsbildungswerkes
* die Umsetzung einer verbindlichen Alltagsstruktur
* die Förderung der jungen Menschen im Einzelsetting
* die Umsetzung unseres Konzeptes zum pädagogischen Arbeitsbündnis
## Ihre Stärken:
* abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich: Jugend- und Heimerzieher\*in, Arbeitserzieher\*in, Heilerziehungspfleger\*in oder eine gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG
* ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
* Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
* Einsatzbereitschaft, Kreativität und Reflexionsfähigkeit
* grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
## Unsere Stärken:
* ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
### ... und nochmal auf den Punkt gebracht:
#### Eigene Bildungs-Akademie
#### Barrierefreiheit
#### Betriebliche Altersvorsorge
#### Betriebsarzt
#### Fahrgeldzuschuss ÖPNV
#### Gesundheitsmaßnahmen
#### Corporate Benefits
#### Vermögenswirksame Leistungen
#### Einführungsveranstaltung
#### Gute Verkehrsanbindung
#### JobRad-Leasing
#### Mitarbeitendenvertretung (MAV)
#### Mitarbeiterevents
#### Onboarding-Mitarbeitendenportal
#### Starkes Team
#### Parkplatz
#### Transparente Gehaltsstruktur