Du betreust Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung und unterstützt sie in ihrer Entwicklung. Dabei förderst du soziale und kognitive Fähigkeiten, leistest grundlegende Assistenz und intervenierst in Krisensituationen.
Anforderungen
- •Staatlich anerkannter Berufsabschluss
- •Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- •Führerschein erforderlich
- •Soziales Engagement
- •Gute Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Kinder und Jugendliche gemeinsam betreuen
- •Kommunikation und soziale Kompetenzen unterstützen
- •Kognitive Fähigkeiten fördern
- •Assistenz bei der grundpflegerischen Versorgung leisten
- •Krisen und Konflikte intervenieren
- •Verhalten reflektieren
Deine Vorteile
Tarifvertrag der AWO M-V
30 Tage Urlaub
2 Regenerationstage jährlich
24.12. und 31.12. frei
Jahressonderzahlung im November
Altersvorsorge mit Arbeitgeberfinanzierung
Fahrradleasing
Weiterbildungsmöglichkeiten
gutes Betriebsklima
Original Beschreibung
## Fachkraft in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugend (teilzeit, 30 Wochenstunden)
###### Festanstellung, Teilzeit ·Strasburg,Torgelow, Ueckermünde, Pasewalk, Heinrichswalde
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##### Ihre Aufgaben
* Assistenz bei der Umsetzung des allgemeinen Zieles: Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung gemeinsam zu betreuen, zu erziehen und zu bilden und die Teilhabe aller Kinder und Jugendlichen am Erziehungs- und Bildungsprozess zu sichern (Schule/ Hort/ Kita)
* Assistenz und Unterstützung hinsichtlich der Kommunikation, sozialer Kompetenzen und kognitiver Fähigkeiten
* befähigende Assistenzleistungen zur Bewältigung der gegenwärtigen Lebenssituation und Sicherstellung der grundpflegerischen Versorgung
* Intervention bei Krisen und Konflikten zur Vermeidung von Gefahrenmomenten, Reflexion des Verhaltens
##### Ihr Profil
* Berufsabschluss als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder ähnlichen Berufsabschluss
* Empathie, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
* Führerschein
* soziales Engagement
* gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
##### Warum wir?
* Tarifvertrag der AWO M-V in Anlehnung an den TVÖD
* 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage im Jahr
* 24.12./31.12. frei
* Jahressonderzahlung jährlich im November
* Möglichkeiten der Altersvorsorge mit Arbeitgeberfinanzierung
* Fahrradleasing
* Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung
* gutes Betriebsklima