Du unterstützt Kinder und Jugendliche in ihrer Bildung und Erziehung, während du ihre sozialen und kognitiven Fähigkeiten förderst.
Anforderungen
- •Staatlich anerkannter Berufsabschluss
- •Empathie
- •Zuverlässigkeit
- •Verantwortungsbewusstsein
- •Führerschein
- •Soziales Engagement
- •Gute Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Kinder und Jugendliche bei Bildung und Erziehung unterstützen
- •Kommunikation und soziale Kompetenzen fördern
- •Kognitive Fähigkeiten der Kinder stärken
- •Grundpflegerische Versorgung sicherstellen
- •Krisen und Konflikte intervenieren
Deine Vorteile
Tarifvertrag der AWO M-V
30 Tage Urlaub
2 Regenerationstage
Freibetrag am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung im November
Altersvorsorge mit Arbeitgeberfinanzierung
Fahrradleasing
Interne und externe Weiterbildung
gutes Betriebsklima
Original Beschreibung
## Fachkraft in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugend (teilzeit, 30 Wochenstunden)
###### Festanstellung, Teilzeit ·Strasburg,Torgelow, Ueckermünde, Pasewalk, Heinrichswalde
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##### Ihre Aufgaben
* Assistenz bei der Umsetzung des allgemeinen Zieles: Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung gemeinsam zu betreuen, zu erziehen und zu bilden und die Teilhabe aller Kinder und Jugendlichen am Erziehungs- und Bildungsprozess zu sichern (Schule/ Hort/ Kita)
* Assistenz und Unterstützung hinsichtlich der Kommunikation, sozialer Kompetenzen und kognitiver Fähigkeiten
* befähigende Assistenzleistungen zur Bewältigung der gegenwärtigen Lebenssituation und Sicherstellung der grundpflegerischen Versorgung
* Intervention bei Krisen und Konflikten zur Vermeidung von Gefahrenmomenten, Reflexion des Verhaltens
##### Ihr Profil
* Berufsabschluss als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder ähnlichen Berufsabschluss
* Empathie, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
* Führerschein
* soziales Engagement
* gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
##### Warum wir?
* Tarifvertrag der AWO M-V in Anlehnung an den TVÖD
* 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage im Jahr
* 24.12./31.12. frei
* Jahressonderzahlung jährlich im November
* Möglichkeiten der Altersvorsorge mit Arbeitgeberfinanzierung
* Fahrradleasing
* Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung
* gutes Betriebsklima