Die Rolle umfasst die Sicherstellung von Assistenz- und Förderaufträgen, die Planung und Umsetzung beruflicher Bildungsmaßnahmen sowie die Gestaltung individueller Arbeitsplätze. Wichtig sind auch die Qualitätskontrolle und die Einhaltung der Arbeitssicherheit.
Anforderungen
- •Abschluss einer Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
- •Zusatzqualifikation als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in WfbM
- •Erfahrung im Umgang mit Menschen
- •Hohe Verantwortungsbereitschaft
- •Ausgeprägte Sozial- und Organisationskompetenz
- •Teamfähigkeit
- •Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- •Führerschein Klasse B
- •Führerschein Klasse C1
- •Gute Anwendungskenntnisse MS-Office
Deine Aufgaben
- •Assistenz- und Förderaufträge sicherstellen
- •Verschiedene Arbeitsangebote bereitstellen
- •Anleitung und Arbeitsassistenz bieten
- •Berufliche Bildungsmaßnahmen planen und durchführen
- •Arbeitsplätze und Abläufe gestalten
- •Eigene arbeitsbegleitende Maßnahmen umsetzen
- •Teilnahme- und Rehabilitationsverlauf dokumentieren
- •Kundengespräche führen
- •Qualität und Termintreue sichern
- •Produktionsabläufe und Betriebsmittel verantworten
- •Vorgaben zur Arbeitssicherheit einhalten
- •Qualitäts- und Endkontrollen durchführen
Deine Vorteile
Vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung
Anspruchsvolle Tätigkeit im Team
Interne und externe Fortbildung
Adäquate Vergütung nach KTD
Leistungen zur Altersversorgung
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterevents
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
E-Bike-Leasing
Zuschuss zum Jobticket
Parkplatz
Tarifvertrag KTD
Original Beschreibung
# Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung/ Gruppenleitung WfbM
## Einleitung
## Deine Mission:
**Fachpädagogische Aufgaben**
* Sicherstellung des Assistenz- und Förderauftrages
* Bereitstellung von unterschiedlichen Arbeitsangeboten
* Anleitung und Arbeitsassistenz
* Planung, Durchführung und Dokumentation von beruflichen Bildungsmaßnahmen
* Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Art und Schwere der individuellen Beeinträchtigung
* Gestaltung und Durchführung eigener Arbeitsbegleitender Maßnahmen (ABM)
* Erstellung und Fortschreibung des Teilhabe- und Rehabilitationsverlaufes im Rahmen des Gesamtplanverfahrens
**Produktionsorientierte Aufgaben**
* Führung von auftragsbezogene Kundengesprächen
* Sicherstellung der Qualität und Termintreue bei der Auftragsabwicklung
* Verantwortung für Produktionsabläufe und eingesetzte Betriebsmittel
* Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
* Qualitäts- und Endkontrolle
## Was Du mitbringst:
* Abschluss einer Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, vorzugsweise mit vorhandener Zusatzqualifikation als „Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in WfbM" (FAB)
* Freude, Erfahrung und Geschick im Umgang mit Menschen
* Hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Sozial- und Organisationskompetenz sowie Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Führerschein Klasse B / Klasse C1
* Gute Anwendungskenntnisse MS-Office
## Wir bieten:
* Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit fachlicher Verantwortung für Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder psychischer Behinderung
* Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine adäquate Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) zzgl. Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung über die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) sowie Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
#### Aus- und Weiterbildung
#### Betriebliche Altersvorsorge
#### Betriebsarzt
#### Gute Verkehrsanbindung
#### Mitarbeiterevents
#### Urlaubs- und Weihnachtsgeld
#### Vermögenswirksame Leistungen
#### Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
#### E-Bike-Leasing
#### Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
#### Parkplatz
#### Tarifvertrag KTD