Fachbetreuerin/Fachoberlehrerin für Technik/NwT(m/w/x)

Fachbetreuerin/ Fachoberlehrerin (m/w/d) für Technik/ NwT bei Diakonie Kork | softgarden **Ihre Aufgaben:** * Allgemeine Aufgaben eines Fachbetreuers / einer Fachbetreuerin * Verantwortungsübernahme für die Technik- / NWT-Fachräume und deren Ausstattung * Vorsitz der Fachschaft Technik und NWT * Initiieren von Projekten, Teilnahme an Wettbewerben * Schulinterne Fortbildungen für das Kollegium * Kooperationen mit schulischen und außerschulischen Partnern * Gestaltung differenzierter, kompetenzorientierter Bildungsangebote in den Fächern Technik und NWT * Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams / Teamteaching * Konzeptionelles Arbeiten, Mitgestaltung von Schulentwicklungsprozessen **Sie bringen mit:** * Ausbildung als Fachlehrer\*in für musisch-technische Fächer oder als Techniklehrkraft * Kenntnisse über aktuelle Bildungsthemen * zugewandte Haltung zur Inklusion / zum gemeinsamen Lernen * Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein * Bereitschaft, die christliche Ausrichtung der Einrichtung mitzutragen **Wir bieten Ihnen:** * ein sehr interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld * Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team * eigenverantwortliches, innovatives und kreatives Arbeiten * Gestaltungsfreiräume * Unterstützung durch das Kollegium und die Schulleitung * eine Bildungseinrichtung in Bewegung * eine ansprechende Schule im ländlichen Raum mit attraktivem Schulgelände * einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Möglichkeit zur Verbeamtung **Darüber hinaus bietet Ihnen die Gesamteinrichtung der Diakonie Kork:** * Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert * ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- u. Gestaltungsmöglichkeiten * arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TV-L Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden bzw. entsprechend beamtenrechtlicher Besoldung * kirchliche Zusatzversorgung (bei Lehrkräften im Angestelltenverhältnis) * vielfältige interne und externe Fort- /Weiterbildungsmöglichkeiten * Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger * Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung (bei Lehrkräften im Angestelltenverhältnis) * Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit * innerbetriebliches Gesundheitsmanagement * Businessbike * Altersteilzeit * Zuschuss zum Jobticket Besoldung für Lehrkräfte: TV-L bzw. Besoldungsgruppe Beamte. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.