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Fachbereichsleitung Wohnen und Teilhabe(m/w/x)

Stift Tilbeck GmbH
Havixbeck

Du setzt die Ziele der Stift Tilbeck GmbH um und gewährleistest eine umfassende Betreuung der Klient:innen, während du die Wohnangebote kontinuierlich verbesserst.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes pädagogisches Studium
  • •Leitungskompetenz und -erfahrung
  • •Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit
  • •Methodische Kompetenzen in der pädagogischen Arbeit
  • •Spaß an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
  • •Sicher im Umgang mit MS-Office

Deine Aufgaben

  • •Ziele und Grundsätze umsetzen
  • •Ganzheitliche Betreuung und Begleitung der Klient:innen sicherstellen
  • •Wohnangebote bedarfsgerecht weiterentwickeln
  • •Begleitqualität kontinuierlich optimieren
  • •Arbeitsorganisation und Informationsfluss managen
  • •Wirtschaftliches und fachliches Belegungsmanagement verantworten
  • •Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung durchführen
  • •Entscheidung über Aufnahme von Leistungsberechtigten treffen
  • •Stellenplan unter Berücksichtigung von Budget und gesetzlichen Anforderungen bearbeiten

Deine Vorteile

Vergütung nach AVR-C
Betriebliche Altersversorgung
Zeitwertkonto
Fort- und Weiterbildung
Wertschätzender Umgang
Gesundheitsmanagement
Jobrad

Original Beschreibung

Fachbereichsleitung Wohnen und Teilhabe (m/w/d) # Fachbereichsleitung Wohnen und Teilhabe (m/w/d) * Voll- oder Teilzeit * 48329 Havixbeck, Deutschland * Feste Anstellung * flexibel, 01.07.2025 Der Geschäftsbereich Wohnen und Teilhabe ist nach regionalen Kriterien in Fachbereiche unterteilt. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei ein definiertes Wohnangebot der besonderen Wohnformen in der Region Baumberge. Ihr Haupteinsatzort ist das Stammgelände der Stift Tilbeck GmbH. * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Ziele und Grundsätze der Stift Tilbeck GmbH in Ihrem Funktionsbereich. * Sie stellen in Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden und Leitungskräften eine ganzheitliche Betreuung und Begleitung der Klient\*innen sicher. * Sie sind verantwortlich für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung Ihrer Wohnangebote sowie der damit verbundenen kontinuierlichen Optimierung der Begleitqualität. * Sie sind verantwortlich für die Arbeitsorganisation und den Informationsfluss in Ihrem Fachbereich. * Ihnen obliegt die Verantwortung für ein wirtschaftliches und fachliches Belegungsmanagement sowie einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung. * Sie verantworten die Entscheidung über die Aufnahme von Leistungsberechtigten. * Sie bearbeiten verantwortlich den Stellenplan unter Beachtung des vereinbarten Budgets, des Konzeptes und der gesetzlichen Anforderungen. * Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.B. Heilpädagogik, Soziale Arbeit o.ä.) und bringen Leitungskompetenz und -erfahrung mit. * Sie besitzen soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. * Sie verfügen über methodische Kompetenzen in der pädagogischen Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. * Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und in der Zusammenarbeit mit Kolleg\*innen. * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen. * Wir zahlen ein attraktives **Tarifgehalt** (AVR-C) unter Anrechnung der für die Tätigkeit relevanten Berufserfahrung. * **Jahressonderzahlungen** wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich. * Bei einer 5-Tage-Woche erwarten Sie **30 Urlaubstage**. * Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeitenden, daher gibt es bei uns eine mitfinanzierte **Betriebsrente**. * Wir bieten die Möglichkeit der Vereinbarung eines **Lebensarbeitszeitkontos** für ein Sabbatical, einen früheren Renteneintritt o. Ä. * Wir bieten vielfältige interne und externe **Weiterbildungsmöglichkeiten**. * Wir haben Ihre **Gesundheit** im Blick: Unser umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot des JobRad-Leasings stehen bereit. * Wertschätzung, Offenheit und Respekt – das sind **Werte**, die uns wichtig sind. Voll- oder Teilzeit, jedoch Minimum 25-30h ## Benefits Vergütung nach AVR-C Betriebliche Altersversorgung Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildung Wertschätzender Umgang Gesundheits- management Jobrad
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