Fachbereichsleitung Gebäude und Liegenschaftsmanagement(m/w/x)

Die Stelle ist gem. § 31 TV-L als „Führung auf Probe“ zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. * fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereiches mit derzeit 39 Personen, von denen 9 Beschäftigte direkt unterstellt sind * Mitwirkung bei der Planung des Investitionshaushaltes (insb. für Verwaltungsgebäude und Liegenschaften) * Planung und Koordination der Gebäude- und Liegenschaftsinstandhaltung * strategische und energetische Weiterentwicklung der Gebäudestrukturen * Verantwortung für das Energiemanagement; insbesondere Implementierung, Aufrechterhaltung und Verbesserung eines Energiemanagementsystems gemäß DIN EN ISO 50001 sowie die Weiterentwicklung der vorhandenen GLT * Planung, Beauftragung, Bauleitung, Abnahme, Abrechnung und Dokumentation von Bauvorhaben in der Funktion der Bauherrenvertretung * Prüfung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren externer Fachplaner * Umsetzung rechtlicher Vorgaben im Gebäude- und Liegenschaftssegment * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten in dem Bereich * abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Facility Management oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen * Führungserfahrungen * Berufserfahrungen in ähnlicher Position * Projekterfahrungen wären vorteilhaft Neben Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick, überzeugen Sie durch Ihre analytischen, planerischen und lösungsorientierten Fähigkeiten. Sie sind in der Lage unterschiedliche Arbeitsprozesse geschickt zu koordinieren sowie Sachverhalte rasch zu erfassen und zu analysieren. Sie identifizieren sich mit der Aufgabe, erkennen Problemstellungen und erarbeiten in Kooperation mit Ihrem Fachbereich, aber auch team- und abteilungsübergreifend, effektive und effiziente Lösungen. Zudem verfügen Sie über ein freundliches und sicheres Auftreten und es macht Ihnen Freude, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zu fördern. * ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld * 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester * Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen * flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten * gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Die Vergütung erfolgt nach **Entgeltgruppe 12 TV-L.**