Fachbereichskoordinator:in, Gynäkologie(m/w/x)

## Stadt Wien (Allgemein) Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter\*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden! ## Informationen Dienststelle Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Die Schwerpunkte der Gynäkologie der Klinik Ottakring liegen in der prä- und postoperativen Betreuung von Patientinnen mit gynäkologischen Erkrankungen. Dabei spannt sich das Spektrum von kleinen Eingriffen wie Curettagen bis zu komplexen Tumoroperationen. Ein weiterer Schwerpunkt beinhaltet die Betreuung von graviden Patientinnen und Wöchnerinnen mit Problemen während einer Schwangerschaft bzw. post partum. Folgende Stelle wollen wir besetzen: # Fachbereichskoordinator*in, Gynäkologie ## Ihr Aufgabengebiet * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Verbesserung der Pflegequalität für die Ihnen anvertrauten Personen * Sie setzen Ihre Fachkenntnis aktiv im multiprofessionellen Behandlungsteam ein * Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts-und Risikomanagement Kriterien * Sie sind gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege für die Mitarbeiterentwicklung zuständig ## Ihr Profil * Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder eine EU-konforme gleichwertige Ausbildung abgeschlossen * Sie besitzen Führungs-und Managementkompetenz * Sie identifizieren sich mit den Werten der Organisation * Sie verfügen über einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen * Sie sind motiviert sich engagiert in Ihrem Arbeitsbereich einzubringen **Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.** ## Unser Angebot * **Beschäftigung in Vollzeit** **oder** **Teilzeit** (30 - 40 Wochenstunden) * **Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung** für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * **Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet** mit Gestaltungsmöglichkeiten * **Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen** zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * **Ausgezeichnete Karrierechancen** innerhalb einer zukunftssicheren Organisation * **Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen** in einem interdisziplinären Team * **Krisensicherer Arbeitsplatz** in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung * **Eine abwechslungsreiche Tätigkeit** mit hoher Eigenverantwortung * **Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung** direkt am Arbeitsplatz * **Verbilligter Mittagstisch** für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit * **Betriebskindergarten** * **Prämiensysteme** für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen * **Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien** als Zusatz zur gesetzlichen Pension * **Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser** (nach Verfügbarkeit) * **Sehr gute Verkehrsanbindungen** mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe * **Jobticket** Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3967,00  (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. ## Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung