Fachbereichskoordination Pflege an der Anästhesie und Intensivmedizin - Intensivstation 1(m/w/x)

# Fachbereichskoordination Pflege an der Anästhesie und Intensivmedizin - Intensivstation 1 ## Ihr Aufgabengebiet * Sie übernehmen gerne Verantwortung und wirken bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität sowie der Organisationsabläufe an der Station mit * Sie tragen zu einem konstruktiven Arbeitsklima, in welchem Einsatzfreude, Engagement sowie individuelle Zufriedenheit, als Basis für sehr gute Leistungen vorherrscht, bei * Sie koordinieren die Einschulung neuer Mitarbeiter\*innen und arbeiten aktiv im Rahmen der praktischen Ausbildung von Auszubildenden mit * Sie unterstützen und schulen die Mitarbeiter\*innen der Pflegeberufe bei der Erweiterung des pflegerischen Wissens sowie deren Fähigkeiten und Fertigkeiten, um den gegenwärtigen und künftigen Anforderungen der Pflegepraxis gewachsen zu sein * Sie wirken bei der Festlegung, Umsetzung und Evaluierung jährlicher Stationsziele mit * Sie besitzen die Fähigkeit, in hoch komplexen Situationen Entscheidungen zu treffen ## Ihr Profil * **Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen** * **Sie verfügen über den Nachweis über die lt. GuKG vorgeschriebene Ausbildung im Intensivbereich** * Sie besitzen eine **mindestens 3 jährige Berufserfahrung** * Sie absolvierten die **Weiterbildung Praxisanleitung** * Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Interesse an persönlicher Weiterentwicklung * Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Selbstreflexion und Stresstoleranz Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. ## Unser Angebot * Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden in der 5-Tage-Woche) * Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung sowie Mitarbeiter\*innenorientierungsgespräch * Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen * Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fortbildungsmöglichkeiten * Enge Zusammenarbeit sowie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im multiprofessionellem Team * Betriebskindergarten * Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension) * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gratis Jahresticket der Wiener Linien Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle **€ 4.572 (40 Wochenstunden, 14x jährlich)**. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. ## Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.