Du pflegst und betreust Menschen gemäß GUKG und setzt dabei das Lebensqualitätskonzept der Caritas um.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung als Fach-Sozialbetreuer:in Altenarbeit
- •Freude an der Arbeit mit Menschen
- •Führerschein B
Deine Aufgaben
- •Menschen gemäß GUKG betreuen
- •Lebensqualitätskonzept der Caritas umsetzen
Deine Vorteile
Gehalt inkl. Zulagen
Dienstauto für berufliche Nutzung
Jobticket Zuschuss bis € 396,-
Flexibilitätszuschlag für Einspringen
Gutscheine für Kinder
Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
2 zusätzliche Urlaubstage ab 2. Jahr
Mitwirkung bei Dienstplangestaltung
Keine Nachtdienste
Zeitwertkonto für Auszeiten
Unterstützung bei Weiterentwicklung
Kleine Teams und flache Hierarchien
Mehr Lebensqualität für Kund:innen
Original Beschreibung
**Fach-Sozialbetreuer\*in Altenarbeit Pflege Zuhause Kirchberg am Wechsel & Gloggnitz**
15-30 Wochenstunden, ab sofort
Kirchberg am Wechsel & Gloggnitz
* Pflege und Betreuung von Menschen lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas
* In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte **Berufsausbildung als Fach-Sozialbetreuer\*in Altenarbeit**
* Freude an der Arbeit mit Menschen
* **Führerschein B**
**Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:**
* **Gehalt**inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für **15 Wochenstunden** € 1.232,15 bis € 1.389,41 brutto, für **30 Wochenstunden** €
2.464,30 bis € 2.778,81 brutto, **zzgl. Pflegezuschuss**
* **Dienstauto**: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines **sehr gut ausgestatteten** Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte **private Nutzung** in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
* **Jobticket**: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
* **Flexibilitätszuschlag** für kurzfristiges Einspringen
* **Gutscheine** für Arbeitnehmer\*innen mit Kindern
* Steuerbegünstigte **Lebensmittelgutscheine**
**Deine Zeit ist wertvoll:**
* **2 weitere Urlaubstage** ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und **3 zusätzliche freie Tage**
* Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche **Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf**
* **Keine Nachtdienste**
* Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für **längere Auszeiten**
**Gesund und gerne arbeiten:**
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. **bezahlte Arbeitszeit** bei Fort- und Weiterbildungen
* **Kleine Teams, flache Hierarchien** und **kollegiales Miteinander**
* Mehr Lebensqualität für unsere Kund\*innen und **größerer Handlungsspielraum** bei der Gestaltung deiner Tätigkeit