Expert:in Personalentwicklung, Schwerpunkt Change Management(m/w/x)

# Expert\*in Personalentwicklung, Schwerpunkt Change Management ## ab sofort, Vollzeit, Standort Wien 11 (Nähe Gasometer) ## Das erwartet Sie * Als Lösungsbringer\*in positionieren Sie sich intern als Expert\*in für Personalentwicklung und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter\*innen zu relevanten Themen. * Sie konzipieren innovative Personalentwicklungsprojekte und setzen diese eigenständig um. * Sie unterstützen Führungskräfte mit Change-Methoden sowie bei Transformationsprojekten. * Sie moderieren interaktive Workshops – sowohl virtuell als auch in Präsenz – und gestalten Inhalte multimedial. * Sie verantworten die Implementierung und kontinuierliche Optimierung moderner Personalentwicklungstools. ## Das bringen Sie mit * Sie verfügen über mindestens fünf bis sieben Jahre Praxis-Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung oder Change-Management-Beratung. * Ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Change & Transformation, setzen wir voraus. * Hohe Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und Umsetzungskompetenz machen Sie zu einem wertvollen Sparringpartner für Führungskräfte. * Sie bringen Empathie, Reflexionsfähigkeit sowie die Fähigkeit mit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter\*innen erfolgreich zu begleiten. * Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter\*innen, Lösungsbringer\*innen und Netzwerker\*innen … Das heißt wir suchen proaktive, vorausdenkende und lösungsorientierte Menschen, die rasch einen guten Überblick haben und nichts so schnell aus der Ruhe bringt. * Sie habe idealerweise auch noch zertifizierte Ausbildungen in (systemischem) Change-Management? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. ## Das bieten wir Ihnen #### Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 4.014,72** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. * Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. * Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. * Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker\*innen. Ein regelreicher Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. * Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter\*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. * Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter\*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. * Vergünstigungen: Netzwerker\*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner\*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker\*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.