Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management(m/w/x)

# Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders) ### #UPLIFT**Y**OURFUTURE Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? **Sie.** Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als # Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders) in München (Hybrid) ## Kennziffer – APFR / 517 # Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders) * *​*München * *​*unbefristet * *​*Vollzeit ## STARKE AUFGABEN * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten globalen Jobarchitektur * Verknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der Jobarchitektur * Ableitung und Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen Anforderungen * Gestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeitende in Deutschland * Anwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und Entgeltgestaltung * Analyse und Bewertung von Stellenbeschreibungen, um eine konsistente und transparente Vergütungsstruktur zu gewährleisten * ERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen Stellenbewertung * Analysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch Marktdatenanalysen * Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften * Mitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden Projekten ## BESTE VORAUSSETZUNGEN * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Job Architektur, Grading und Vergütung, idealerweise in einem globalen Umfeld * Tiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPI und –prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen Aspekten * Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizieren * Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benchmarking * Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten * Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen Kontext * Kenntnisse aktueller Markttrends im Bereich Vergütung und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten * Versierter Umgang mit Excel und Datenanalyseprogrammen * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ## AUSGEZEICHNETES UMFELD * Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge * Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme * EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen * Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme * E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze * Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen * Betriebsgastronomie und Barista Bar * Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. ## Kontakt **Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:** Nicole Röhl