In dieser Rolle betreust du Auszubildende und dual Studierende und übernimmst die Rekrutierung. Du gestaltest Marketingaktivitäten und erarbeitest individuelle Ausbildungspläne, um die Nachwuchskräfte optimal zu unterstützen.
Anforderungen
- •Studium der Wirtschaftswissenschaften
- •Einschlägige Berufspraxis in der Erstausbildung
- •Ausbildungseignungsprüfung von Vorteil
- •Hervorragende Kenntnisse in Know-how-Transfer
- •Versierter Umgang mit MS Office und SAP HR
- •Freude an der Arbeit im Team
Deine Aufgaben
- •Kaufmännische Auszubildende betreuen
- •Rekrutierung und Einstellung durchführen
- •Zielgruppenspezifische Marketingaktivitäten gestalten
- •Maßgeschneiderte Durchlaufpläne erarbeiten
- •Ansprechpartner für Ausbildungspartner sein
- •Nachwuchskräften bei Problemen helfen
- •Innovative Konzepte entwerfen und anpassen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice
38h-Woche mit Gleitzeit
30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage
14 Monatsgehälter inklusive Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Jobticket und Fahrradleasing
Eltern-Kind-Büros und Pflegenetzwerk
Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant
Förderung durch die R+V Akademie
Gemeinschaftliches Miteinander im Team
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* In deiner Rolle betreust Du unsere kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden - natürlich stimmst Du dich vertrauensvoll mit den Fachbereichen ab und behältst alle Regularien im Hinterkopf.
* Die Rekrutierung und Einstellung stehen ebenfalls auf deiner Agenda.
* Aber auch rund um die zielgruppenspezifischen Marketingaktivitäten für Nachwuchskräfte ist dein Können gefragt.
* Außerdem erarbeitest Du maßgeschneiderte Durchlaufpläne zur Koordination und Begleitung der Ausbildung bei uns im Betrieb.
* Gegenüber unseren Ausbildungspartnern, wie z. B. der IHK, agierst Du als kompetenter Ansprechpartner, auch unseren Nachwuchskräften stehst Du bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
* Nicht zuletzt entwirfst Du innovative Konzepte und passt bei Bedarf bestehende Konzepte, Prozesse und Standards an.
## Qualifikationen
* Dein Erfolg basiert auf einem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, der Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Darüber hinaus bringst Du einschlägige Berufspraxis in der Erstausbildung mit, z. B. als Ausbilder (m/w/d) oder Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) - gerne im Bereich Versicherung oder in der Finanzbranche.
* Wenn Du zusätzlich die Ausbildungseignungsprüfung absolviert hast, wäre dies eine tolle Ergänzung.
* Auf jeden Fall kennst Du dich hervorragend mit den Methoden in puncto Know-how-Transfer, Gesprächsführung, Konfliktmanagement sowie Moderation und Präsentation aus.
* Der versierte Umgang mit MS Office und SAP HR ist für dich selbstverständlich.
* Schlussendlich freust Du dich darauf, in einem fordernden und fördernden Team unsere Nachwuchskräfte entscheidend voranzubringen.
## Zusätzliche Informationen
**Homeoffice:** Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
**Arbeitszeiten:** Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
**Urlaub:** 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
**Vergütung:** 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
**Gesundheit:** Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigener Fitnessraum und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
**Mobilität:** Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
**Familie & Beruf:** Eltern-Kind-Büros sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
**Kulinarik:** Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
**Weiterentwicklung:** Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
**Kultur:** Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.