Dein Alltag dreht sich um die Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie die Klärung steuerlicher Fragen. Du erstellst präzise Gehaltsabrechnungen, unterstützt das Payroll-Team und arbeitest an der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben. Kein Tag gleicht dem anderen, denn du bist an spannenden Projekten im Entgeltbereich beteiligt.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- •Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 HR
- •Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
- •Englischkenntnisse sind von Vorteil
- •Ausgeprägtes Organisationstalent
- •Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- •Starke Kommunikationsfähigkeit
- •Hohe Teamorientierung
Deine Aufgaben
- •Prozessverantwortung für die Entgeltabrechnung
- •Fachkundige Ansprechperson für steuerliche Fragen
- •Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter durchführen
- •Fristgerechte Bearbeitung der Entgeltabrechnung
- •Monatliche Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- •Festlegung der Abrechnungsmodalitäten für Sonderfälle
- •Start und Umsetzung des Entgeltabrechnungsprozesses
- •Implementierung neuer gesetzlicher Vorgaben
- •Fachliche Unterstützung des Payroll-Teams
- •Umsetzung von Systemanpassungen in SAP R/3 HR
- •Mitwirkung an Großprojekten im Entgeltbereich
Deine Vorteile
Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
35h-Woche
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass
Betriebssportgruppen
Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigte Pendel- und Werksbusse
Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen
Kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung
Betriebsgastronomie
Barista Bar
Großartiger Teamspirit
Mitarbeiter:innen Events
Original Beschreibung
# Experte Payroll / Entgeltabrechnung (all genders)
## Einleitung
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in München (Hybrid)
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# Experte Payroll / Entgeltabrechnung (all genders)
* **München
* **unbefristet
* **Vollzeit
## STARKE AUFGABEN
* Prozessverantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung und deren monatlicher Durchführung sowie Folgeaktivitäten
* Fachkundige Ansprechperson für alle Mitarbeitergruppen in Bezug auf steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
* Selbstständige und präzise Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitergruppen inklusive Entsendungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
* Fristgerechte Bearbeitung sämtlicher Vorgänge der Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Erbringung aller erforderlichen Serviceleistungen
* Verantwortung und Durchführung der monatlichen Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
* Festlegung von Abrechnungsmodalitäten für Sonderfälle und Standards in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung
* Verantwortung für den Start, die Freigabe und die Umsetzung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses
* Verantwortung für die Implementierung neuer gesetzlicher Vorgaben und Prozesse im Bereich der Entgeltabrechnung
* Fachliche Unterstützung und kompetenter Ansprechpartner für das Payroll-Team
* Fachliche Unterstützung und Umsetzung notwendiger Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Kooperation mit dem IT-Support
* Mitwirkung an Großprojekten im Bereich der Entgeltthemen sowie Bearbeitung von Sonderthemen
## BESTE VORAUSSETZUNGEN
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 HR
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Ausgeprägtes Organisationstalent
* Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
* Starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamorientierung
## AUSGEZEICHNETES UMFELD
* Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
* Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
* EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
* Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
* E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
* Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
* Betriebsgastronomie und Barista Bar
* Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
## Kontakt
**Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:**
!Frau Nicole Röhl
Nicole Röhl