Erzieherische Fachkraft als OGTS-Koordination(m/w/x)

JOBALERT # Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordination !Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordination, 1. Bild In der gfi Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als **Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordination** in Teilzeit mit 16 Stunden pro Woche mit Dienstsitz in Vaterstetten zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. ## Aufgabengebiet * Pädagogische Begleitung der Kinder und Jugendlichen durch den Nachmittag (Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung, Freizeit) * Organisation und Gestaltung des Gruppenalltags * Gestaltung von bedarfsgerechten Angeboten * Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften * Ansprechpartner\*in für Schulleitung und andere Kooperationspartner * Unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen, Elternarbeit * Administrative Aufgaben und Dokumentation ## Profil * Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. als Erzieher\*in) oder vergleichbare anerkannte Qualifikation bzw. Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit * Fortbildung zur OGTS-Koordination wünschenswert * Kommunikations- und Organisationsfähigkeit * Freude an der Arbeit mit Kindern ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.