Erzieherische Fachkraft als OGTS-Koordination(m/w/x)

JOBALERT # Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordination In der gfi Mittelfranken ist **ab sofort** eine Stelle als **Erzieherische Fachkraft (m/w/d)** als OGTS-Koordination in Teilzeit (ca. 17 Std./Woche) mit Dienstsitz in **Herrieden** zu besetzen. Alle bayerischen Schulferien sind frei. ## Aufgabengebiet * Pädagogische Betreuung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Ganztag * Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Freizeitangeboten, Erziehungsarbeit * Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben * Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften * Abstimmung mit Schulleitung/Auftraggeber oder Kooperationspartner * Unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen, Elternarbeit * Administrative Aufgaben und Dokumentation ## Profil * Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher\*in), Fortbildung zur OGTS-Koordination, eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation oder den Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit * Freude am Umgang mit Kindern * Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle * Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.