Du betreust Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren und förderst ihre Entwicklung zu selbstbewussten Persönlichkeiten. Außerdem erstellst du Entwicklungsberichte, führst Gespräche und arbeitest eng mit Eltern und Fachkräften zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in
- •Freude an der Tätigkeit in einer Kindertageseinrichtung
- •Liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern
- •Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
- •Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative und Engagement
Deine Aufgaben
- •Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreuen
- •Entwicklung der Kinder fördern und unterstützen
- •Entwicklungsberichte erstellen
- •Entwicklungsgespräche führen
- •Konstruktiv mit Eltern und Fachkräften zusammenarbeiten
- •Aktiv an Teambesprechungen und Festen mitwirken
Deine Vorteile
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Unbefristeter Arbeitsvertrag (25 Stunden/Woche)
Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD)
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
Betriebliche Zusatzversorgung und Gesundheitsmanagement
Fitnessangebote (qualitrain) und Fahrradleasing
Original Beschreibung
**Erzieher (m/w/d)**
in der Kita "Wilde Möhre"
• Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
• Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung des Kindes zu einer eigenverantwortlichen, selbstbewussten, sozialkompetenten und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit
• Erstellung von Entwicklungsberichten sowie Führen von Entwicklungsgesprächen
• Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften
• aktive Mitarbeit bei Teambesprechungen, Festen und sonstigen Aktionen
• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in
• Freude an der Tätigkeit in einer Kindertageseinrichtung
• Liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern
• Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative und Engagement
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 25 Stunden/Woche
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Möglichkeiten der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung und Sonderzahlung
• eine betriebliche Zusatzversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (qualitrain) und Fahrradleasing
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung deiner Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Ende der Bewerbungsfrist: 21.07.2025