Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Gehalt orientiert am TVöD SuE
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Gewährung der S-Zulage
Leistungsorientierte Zulage, monatlich 2%
Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 € pro Jahr
Günstiges Jobradleasing inkl. E-Bikes
Umfangreiches Paket weiterer Leistungen
Individuelles SOS-Care-Paket
EAP für psychosoziale Beratung
Freiwillige Sozialleistungen bei besonderen Anlässen
SOS-Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten
Zugang zu Sonderkonditionen für Mitglieder
SOS-Welcome Goodie
31 Tage Urlaub plus freie Tage
Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Sportangebote und Mitarbeiterveranstaltungen
Persönliches Zeitwertkonto für Sabbatical
Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm
Regelmäßige Supervision
Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
Mehr tägige Neueingestellten-Tagung
Hohe Fachlichkeit in der Kinder- und Jugendhilfe