Du gestaltest den Alltag im offenen Konzept und förderst die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Qualität hat für dich oberste Priorität, und du trägst durch Fortbildungsprogramme und Coaching zur Personalentwicklung bei.
Anforderungen
- •Staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- •Vollständiger Masernimpfschutz und Rote Karte
- •Identifikation mit der Trägerkonzeption
- •Freude an Teamarbeit
- •Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst
Deine Aufgaben
- •Gestaltungsspielraum im offenen Konzept nutzen
- •Partizipation auf allen Ebenen fördern
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten
- •Personalentwicklung durch Fortbildungsprogramme unterstützen
- •Coaching und Supervision anbieten
- •Hohe Qualitätsansprüche sicherstellen
- •Interne und externe Evaluation durchführen
Deine Vorteile
Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Bezahlung nach Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
Corporate Benefits
Offenes Miteinander
Kooperationsvereinbarungen für Firmenfitness
30 Tage Urlaub
2 zusätzliche arbeitsfreie Tage
Attraktive Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenlose Fortbildungen
Unterstützung bei Kita-Platz-Suche
Firmenevents
Original Beschreibung
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Sie haben Lust auf eine **neue Herausforderung**, möchten ein **Team begleiten** und entwickeln und so zu einer **hohen Qualität** der Kinderbetreuung im Bezirk **Spandau** **beitragen**? Dann bewerben **Sie** sich jetzt als:
**Erzieher (m|w|d) für die Kita Hoppetosse, Götelstr. 68, 13595 Berlin
Kennziffer: Erz\_122025 | besetzbar ab 01.11.2025 mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I unbefristet I Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S 8a**
**Ihr neuer Arbeitsplatz:**
* Kita mit Platz für bis zu 175 Kindern, liegt am Rande der Wilhelmstadt, in direkter Nähe eines Parks und eines Spielplatzes
* Viele zahlreiche und mit Liebe eingerichtete Funktionsräume, in denen sich Kinder verwirklichen können
* Pädagogische Schwerpunkte: Bewegungserziehung, Integration, Sprachförderung, Umwelterziehung
**Was Sie von uns erwarten können:**
* Arbeit nach dem **offenen Konzept** mit viel Gestaltungsspielraum
* **Partizipation** auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
* **Personalentwicklung** – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
* **Hohe Qualitätsansprüche**, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
**Was wir Ihnen zusätzlich bieten:**
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| * Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst * Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L) * Jahressonderzahlung * Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket * Corporate Benefits * Offenes und wertschätzendes Miteinander * Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness) | * 30 Tage Urlaub * 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12 * Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Kostenlose Fortbildungen * Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche * Firmenevents (Firmenlauf) |
**Was wir voraussetzen:**
* Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
* Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte
* Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern
* Freude an Teamarbeit
* Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen
**Gemeinsam von Anfang an!**
* Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen,
Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) **mit max. 5 MB in einer PDF-Datei** per E-Mail an: **bewerbung@kita-nordwest.de**
* Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden.
* Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
**Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:**
Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 I Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21