Du koordinierst den offenen Treff, betreust Besucher:innen und entwickelst vielfältige Angebote zur Familienbildung und Integration.
Anforderungen
- •Abschluss als Erzieher:in
- •Wertschätzender Umgang mit Besuchern
- •Ressourcenorientierung ist wichtig
- •Teamfähigkeit und persönliches Engagement
- •Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- •Gültiger Führerschein Klasse B
- •Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Offenen Treff im Café koordinieren
- •Besucher:innen betreuen und beraten
- •Freiwillig Engagierte gewinnen und begleiten
- •Generationsübergreifende Austauschräume schaffen
- •Vielfältige Angebote zur Familienbildung entwickeln
- •Integration von Menschen mit Migrationshintergrund fördern
- •Teamarbeit transparent und kooperativ pflegen
- •Kinderschutz und Betreuungsrichtlinien umsetzen
Deine Vorteile
TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 €
S-Zulage
günstiges Jobradleasing
umfangreiches Paket weiterer Leistungen
freiwillige Sozialleistungen
SOS-Vorteilsportal mit Angeboten
Zugang zu Sonderkonditionen
31 Tage Urlaub
freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Teamevents
persönliches Zeitwertkonto für Sabbatical
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
umfangreicher Veranstaltungskatalog
Gesundheits- und Achtsamkeitskurse
mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Expertise in der Kinder- und Jugendhilfe
Original Beschreibung
# Koordinatorin (m/w/d) für die offenen Angebote im Mehrgenerationenhaus| Erzieherin (m/w/d)
* SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
* 08058 Zwickau, Kolpingstr. 22
* Soziale Berufe (Sonstige)
* Teilzeit
## Ihr Aufgabenbereich:
Das Mehrgenerationenhaus im **SOS-Kinderdorf Sachsen** zeichnet sich durch generationsübergreifende und offene Angebote aus. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Arbeit mit benachteiligten Familien und Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte. Freuen Sie sich auf ein praxisnahes pädagogisches Konzept und vielfältige Aufgaben mit viel Raum zur Mitgestaltung. Gemeinsam mit einem engagierten und vielfältigen Team entwickeln Sie unsere Angebote weiter und schaffen neue, an den Bedarfen der Familien orientierte Angebotsformen.
* **Sie koordinieren und organisieren den offenen Treff im Café,** der als einladender Ort der Begegnung für Menschen jeden Alters dient
* **mit Offenheit betreuen Sie unsere Besucher\*innen** und stehen Familien bei Bedarf für niedrigschwellige Beratungsgespräche zur Verfügung
* **Sie gewinnen freiwillig Engagierte,** begleiten sie in ihrer Tätigkeit und unterstützen sie durch fachliche Anleitung
* **durch generationsübergreifendes und interkulturelles Arbeiten** schaffen Sie Räume für Austausch, Teilhabe und gegenseitiges Lernen
* **Sie entwickeln und organisieren vielfältige Angebote** zur Familienbildung und Entlastung, die sich an den Bedürfnissen der Teilnehmenden orientieren
* **die Integration von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte** fördern Sie durch gezielte Maßnahmen und inklusive Angebotsgestaltung
* **in Ihrer Arbeit pflegen Sie eine transparente und kooperative Zusammenarbeit im Team** und vernetzen sich aktiv auf kommunaler, Landes- und Bundesebene
* **Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes** und handeln stets im Sinne der Schutzbedürftigen
## Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher\*in
* Sie pflegen einen wertschätzenden, zugewandten und kultursensiblen Umgang mit den Besucher\*innen und freiwillig Engagierten des Mehrgenerationenhauses
* Ressourcenorientierung und die Förderung von Beteiligung sind Ihnen wichtig
* Teamfähigkeit und ein hohes persönliches Engagement zeichnen Sie aus
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
* Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B
* Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
## Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
#### Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
#### Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
#### Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe