Du unterstützt die Leiterin im Personalwesen und verwaltest HR-Projekte, während du Mitarbeitenden bei Anliegen und Fragen zur Seite stehst.
Anforderungen
- •eidg. Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder Bachelor in Betriebsökonomie
- •Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- •Engagiert, vielseitig und stressresistent
- •Ordentliche und systematische Arbeitsweise
- •Priorisierung der Aufgaben mit praktischem Sinn
- •Team- und selbstständige Arbeitsfähigkeit
- •Verschwiegenheit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- •Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
- •Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- •Diskretion, Gewandtheit und Einfühlungsvermögen
- •Sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch
Deine Aufgaben
- •Leiterin im Bereich Personalwesen unterstützen
- •HR-Projekte verwalten und Prozesse verbessern
- •Anliegen der Mitarbeitenden und Führungskräfte beantworten
- •Programme für Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung empfehlen
- •Informationen für Arbeitszeugnisse einholen und verfassen
- •HR-Portal im Intranet verwalten
- •Gute HR-Praktiken fördern
- •Weitere Aufgaben im Bereich «Verwaltung und Support» übernehmen
Original Beschreibung
# Erfahrene-r HR-Mitarbeiter-in
Beschäftigungsgrad:
40-50%
Ort / Bezirk:
Givisiez, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
16.05.2025
Datum des Stellenantritts:
01.07.2025 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Amt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen
## Ihre Aufgaben
* Effiziente Unterstützung der Leiterin des Sektors « Verwaltung und Support » im Bereich Personalwesen, durch aktive Mitarbeit bei der administrativen Verwaltung der Dossiers der 120 Mitarbeitenden
* Verwalten von HR-Projekten (Mitarbeit bei der fortlaufenden Verbesserung der internen HR-Prozesse, Aktualisierung der internen Richtlinien usw.)
* Beantworten von Anliegen und Fragen von Mitarbeitenden sowie Führungskräften im Personalbereich und Unterstützung letzterer bei der Personalverwaltung und Anstellung von Mitarbeitenden
* Empfehlen und Verwalten von Programmen für die Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung
* Einholen der für die Erstellung der Arbeitszeugnisse erforderlichen Informationen und Verfassen derselben
* Verwalten des «HR-Portals» im Intranet des Amtes und fördern der guten HR-Praktiken bei allen Mitarbeitenden
* Ausführen von anderen Aufgaben des Sektors «Verwaltung und Support», nach Bedarf
## Gewünschtes Profil
* Im Besitz des eidg. Fachausweises HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder eines Bachelor in Betriebsökonomie (oder gleichwertig)
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
* Sie sind engagiert, vielseitig, stressresistent und arbeiten genau und systematisch. Sie priorisieren Ihre Aufgaben mit praktischem Sinn und sind in der Lage, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten
* Sie zeichnen sich durch Verschwiegenheit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus und verfügen über ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
* Sie beweisen Flexibilität und Einsatzbereitschaft und verfügen über Diskretion sowie Gewandtheit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Mitarbeitenden
* Sie beherrschen die deutsche oder französische Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
## Angaben der Kontaktpersonen
Catherine Heimann, Adjunktin des Amtsvorstehers, T +41 26 305 80 04
Datum der Stellenausschreibung:
14.04.2025
Referenz:
9012