In dieser Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle steuerlichen Regelungen eingehalten werden. Du pflegst die Stammdaten und bist der Ansprechpartner für sämtliche Fragen zur Entgeltabrechnung.
Anforderungen
- •Allgemeine kaufmännische Ausbildung
- •Mindestens ein Jahr Erfahrung in Lohnabrechnung
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen
- •Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
Deine Aufgaben
- •Monatliche Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- •Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen beachten
- •Stammdaten im Dienstplanprogramm (Vivendi) pflegen
- •Abrechnungsrelevante Daten ins Abrechnungssystem übermitteln
- •Bescheinigungs- und Meldewesen bearbeiten
- •Mit Behörden und Sozialversicherungsträgern kommunizieren
- •Ansprechperson für Entgeltabrechnungsfragen sein
- •Bei HR-Projekten zur Entgeltabrechnung mitwirken
Deine Vorteile
30 Tage regulärer Urlaub
5 Tage Fortbildungsprogramm pro nobis
3 Tage Auszeitprogramm refugium
Bezahlung nach Tarif
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Hybrid Work mit bis zu 40% remote
Lebensarbeitszeitkonto zeitWERT
Jobrad Leasing
Mitarbeiterkantine
Kinderbetreuung
Original Beschreibung
# Entgeltabrechner / HR Payroll (m/w/d)
## Deine Aufgaben bei uns:
* Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Beachtung und Einhaltung der entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
* Stammdatenanlage und -pflege im Dienstplanprogramm (Vivendi) und Zeitwirtschaftssystem sowie Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten ins Abrechnungssystem (P&I LOGA)
* Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen
* Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Fragen der Entgeltabrechnung
* Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten
## Dein Profil für uns:
* Du verfügst über eine allgemeine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Gerne mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung - mindestens jedoch ein Jahr
* Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der Caritas erleichtern dir darüber hinaus den Einstieg
* Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen und IT-Affinität runden dein Profil ab
* Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte "hands-on-Mentalität" macht dich zum perfekten neuen Teammitglied
## Deine Vorteile mit uns:
* Wer hart arbeitet... bekommt bei uns **30 Tage regulären Urlaub**, 5 Tage zur Nutzung unseres stiftungsinternen **Fortbildungsprogrammes** pro nobis und 3 Tage zur Nutzung unserer **Auszeitprogrammes** refugium
* Bezahlung nach Tarif inkl. aller Erhöhungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge - Die Eingruppierung und -stufung erfolgt laut AVR je nach Vorerfahrung und Kenntnissen
* **Hybrid Work** - Vereinbarkeit und Freizeit und Arbeit wird bei uns gelebt, daher bieten wir dir die Möglichkeit bis **zu 40% remote** zu arbeiten
* **Lebensarbeitszeitkonto** zeitWERT für z.B. Sabbatical, Jobrad Leasing, Mitarbeiterkantine, Kinderbetreuung und und und - gerne erzähle ich dir in einem Ersten Gespräch mehr!