Du entwickelst den Asset Management Plan und überwachst die Leistung der Offshore-Nebensysteme, während du als Ansprechpartner für technische Fragen agierst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ähnlichem
- •Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- •Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
- •Versierter Umgang mit Büro-Standardsoftware
- •Versierter Umgang mit Datenbank-Anwendersoftware
- •Versierter Umgang mit SAP
- •Fahrerlaubnis PKW
- •Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit
- •Erfahrungen im Bereich Asset Management oder Instandhaltungsmanagement (vorteilhaft)
Deine Aufgaben
- •Strategischen Asset Management Plan entwickeln
- •Asset Management Governance definieren
- •IH-Strategien für Offshore-Nebensysteme aktualisieren
- •Zustand und Leistung der Asset überwachen
- •Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung identifizieren
- •Zentraler Ansprechpartner für Asset-Lebenszyklus agieren
- •Ausschreibungsverfahren betreuen
Deine Vorteile
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Kostenlose Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
Betriebliche Altersvorsorge
Original Beschreibung
**Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)**
**Engineer for Asset Management Auxiliary Systems Offshore Power Grid (f/m/d)**
**Place of work: Rostock, Warnowpier 1, 18069 Rostock**
**Entry date: as soon as possible**
**Permanent | full time (37 h a week)**
**Job ID: 9550**
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**Als Ingenieur\*in fürs Asset Management Offshore definiere ich die technischen Spezifikationen, Anforderungen und die Asset-Lebenszyklus- und Instandhaltungsstrategie für offshore spezifische Assets.**
**Das macht den Job für mich interessant:**Ich entwickle die zentralen Vorgaben für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung der 50Hertz Offshore Assets und begleite und unterstütze mit meiner Expertise den gesamten Lebenszyklus von der Planung über Betrieb bis zum Rückbau. Dabei arbeite ich eng mit den Experten aus den Bauprojekten, den Betriebsteams Nord- und Ostsee sowie dem Asset Management zusammen.
**Zu meinen Aufgaben gehört im Einzelnen:**
* Entwickeln des strategischen Asset Management Plans (AMP) zur Gewährleistung von Effizienz, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit für die Nebensysteme der Offshore Netzanschlüsse,
* Definieren der Asset Management Governance (Grundvorgaben und -anforderungen, einzuhaltende Standards, ...),
* Definieren, Aktualisieren und kontinuierliches Verbessern der IH-Strategien und technischen Spezifikationen und Anforderungen für die Offshore-Nebensysteme unter Berücksichtigung gesetzlicher, behördlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben,
* Überwachen und Bewerten des Zustands und der Leistung der Nebensystem-Assets (über Analyse der Assetdaten) und Identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Minimierung von Ausfallzeiten,
* Agieren als zentraler Ansprechpartner für alle technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen im Asset-Lebenszyklus und Vertretung der Belange des Asset Managements gegenüber den Fachingenieur\*innen aus den Betriebsteams Nord- und Ostsee sowie der Offshore-Projektorganisation,
* Betreuen von Ausschreibungsverfahren und Mitwirken bei Aufgaben während der Projektumsetzung (technische Klärung und Bewertung von technischen Konzepten, Präqualifikationen, Abnahmen, etc.).
**Mein Kompetenzprofil:**
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschienenbau, Schiffsbetriebstechnik oder ähnlichem,
* Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien,
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1),
* Versierter Umgang mit Büro-Standardsoftware, Datenbank-Anwendersoftware und SAP
* Fahrerlaubnis PKW,
* Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit.
**Kein Muss, aber von Vorteil:**
* Erfahrungen im Bereich Asset Management oder Instandhaltungsmanagement von großtechnischen Anlagen, vorzugsweise im Offshore Bereich.
**Flexi Compass - see how flexible this vacancy is**
* Working hours per week: 37 hours (full time),
* Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
* The number of flex days is not limited,
* No core working hours,
* Mobile working, also from home, is possible.
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**Benefits**
* Individual training opportunities,
* 30 days holiday,
* Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
* Company pension scheme,