Du entwickelst kreative Konzepte für das Employer Branding und sorgst dafür, dass die Unternehmenswerte erlebbar werden. Als Verantwortlicher für den Arbeitgeberauftritt optimierst du ständig Prozesse und leitest Projekte in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Marketing, Design oder Kommunikation
- •Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation
- •Erste Erfahrungen im Employer Branding von Vorteil
- •Organisationstalent und Integrationsfähigkeit
- •Bereitschaft, aktiv Veränderungen anzustoßen
- •Gestaltung relevanter Kontaktpunkte entlang der Candidate und Employee Journey
Deine Aufgaben
- •Konzepte für Employer-Branding entwickeln
- •Unternehmenswerte in Kommunikationsmaßnahmen umsetzen
- •Arbeitgeberauftritt in Kommunikationskanälen verantworten
- •Qualitätsstandards sicherstellen
- •Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung gestalten
- •Kampagnen zur Mitarbeiterbindung realisieren
- •Projekte in Abstimmung mit Fachabteilungen leiten
- •Prozesse kontinuierlich optimieren und implementieren
Original Beschreibung
#### Deine Aufgaben
* **Konzepte:** Du entwickelst Konzepte im Rahmen unserer Employer-Branding-Strategie und überführst unsere Unternehmenswerte in erlebbare Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen entlang der gesamten Candidate und Employee Journey
* **Kommunikation:** Du verantwortest unseren überzeugenden und professionellen Arbeitgeberauftritt in internen sowie externen Kommunikationskanälen und stellst dabei die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher
* **Kampagnen:** Du gestaltest und realisierst Konzepte, Maßnahmen und Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung in Zusammenarbeit mit Agenturen sowie internen Fachabteilungen
* **Projekte:** Du leitest eigenständig interne Projekte in enger Abstimmung mit unseren Bereichen wie z.B. interner Kommunikation, Marketing, Recruiting, IT sowie den jeweiligen Fachabteilungen
* **Voraushandeln:** Du optimierst kontinuierlich bestehende Prozesse und treibst deren Implementierung aktiv voran
#### Dein Profil
* Du bist eine Allround-Persönlichkeit mit analytischem und strukturiertem Denkvermögen, arbeitest interdisziplinär und bewegst dich sicher in der Welt von Personal, Kommunikation und Markenführung
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Marketing, Design oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation gesammelt – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im Employer Branding
* Du bist Moderator, Netzwerker, Impulsgeber und Markenbotschafter in einem – mit Organisationstalent, Integrationsfähigkeit und dem Antrieb, unsere Arbeitgebermarke mit Überzeugung zu vertreten
* Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig steuern, beherrschst die Dos and Don’ts in der Kommunikation und bringst die Bereitschaft mit, aktiv Veränderungen anzustoßen
* Du erkennst und gestaltest relevante Kontaktpunkte entlang der Candidate und Employee Journey und sorgst für eine konsistente erlebbare Positionierung als „Best Place to Work“
# Employer Branding Manager (m/w/d)