ST
Stryker Leibinger GmbH & Co. KG
6 Tage

Employee Relations Associate Manager (French and German speaking)(m/w/x)

Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Freiburg im Breisgau, Bötzinger Str 41

You will foster a respectful workplace by leading impartial investigations and resolving conflicts across European markets, ensuring the company's culture remains rooted in integrity.

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Anforderungen

  • Bachelor's degree or equivalent
  • 5+ years HR work experience
  • Fluency in English, French, and German
  • 2+ years in Employee Relations
  • Experience in large international organizations
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

5 Jahre

Deine Aufgaben

  • Conduct fair and impartial workplace investigations
  • Investigate discrimination, harassment, bullying, and retaliation
  • Interview employees across all organizational levels
  • Analyze findings and draft detailed reports
  • Provide recommendations based on investigation results
  • Offer expert guidance on employee relations matters
  • Partner with HR and business leaders
  • Deliver training on conflict management and ethics
  • Develop policies and accountability-focused training materials
  • Perform French and German investigations
  • Support key European markets and regional teams
  • Travel occasionally for investigations and meetings

Sprachen

Englischverhandlungssicher

Französischverhandlungssicher

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Lockere Unternehmenskultur

  • Flat hierarchies
  • Engaged and inclusive teams

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Personal and internal career development

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Vertical and lateral position movement

Boni & Prämien

  • Performance rewards
  • Local and global awards

Sonstige Vorteile

  • Employee Resource Groups
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stryker Leibinger GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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