Employee & Labor Relations Manager(m/w/x)

**Employee & Labor Relations Manager (m/w/d) bei Mann & Schröder GmbH** **Sie erwarten interessante Aufgaben:** * Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Mitarbeiter\*innen- und Arbeitsbeziehungen * Koordinierung der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien (Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung) * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, mitsamt der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen * Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen * Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat * Beratung der Führungskräfte in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts * Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und betrieblicher Regelungen * Unterstützung bei Unternehmensprojekten und Umstrukturierungsprozessen * Begleitung von Compliance-Untersuchungen und Erarbeitung von Empfehlungen für arbeitsrechtliche Maßnahmen **Sie bringen mit:** * Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht und Personalmanagement * Erste Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht * Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien * Souveränes und professionelles Auftreten sowie hohe Problemlösungs- und Ergebnisorientierung * Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft * Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentationsfähigkeiten * Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten * Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise **Wir bieten:** Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen: * Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima * Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit das Wachstum aktiv mitzugestalten * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten * Betriebliche Altersversorgung * Gemeinsame Teamevents wie Gesundheitstage, Weihnachtsfeier und Sommerfest * Eigene Mitarbeiter-App * Bikeleasing