Findehotelpersonal GmbH
Servicekraft(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Goslar
FI
Findehotelpersonal GmbH12 Tage
Empfangsmitarbeiter(m/w/x)
Vollzeit
Junior
Keine Angabe
Goslar
Nejo KI-Zusammenfassung
Als Empfangsmitarbeiter:in sorgst du für einen reibungslosen Empfangsablauf, indem du Check-Ins und Check-Outs durchführst, Reservierungen bearbeitest und das Team bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen unterstützt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
- •Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- •Gute PC Kenntnisse
- •Erfahrungen mit Hotelsoftware von Vorteil
- •Teamfähigkeit
- •Flexibilität
- •Einsatzbereitschaft
- •Zuverlässigkeit
- •Qualitätsbewusstsein
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 0 – 1 Jahr
Deine Aufgaben
- •Für den reibungslosen Ablauf am Empfang mitverantworten
- •Check-In und Check-Out durchführen
- •Kassenabrechnung und Tagesabschlüsse erledigen
- •Reservierungen annehmen und bearbeiten
- •Auszubildende und Aushilfen einarbeiten und unterstützen
- •Qualitätsstandards umsetzen und einhalten
Tools & Technologien
Hotelsoftware
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
- •Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Entlohnung
Flexibles Arbeiten
- •Langfristige Dienstplangestaltung mit digitaler Zeiterfassung
Sonstige Vorteile
- •Personalunterkunft während der Probezeit möglich
Sonstige Zulagen
- •Urlaubs-, Weihnachts- und Einspringpauschale
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Zahlreiche weitere Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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