Elektroniker Instandhaltung(m/w/x)

Befristeter Vertrag

Vollzeit/Teilzeit

ab 60.100 / Jahr auf Vollzeit-Basis

Bruchsal

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle als Elektroniker in der Instandhaltung sorgst du dafür, dass die Produktion reibungslos läuft. Du analysierst Störungen, führst Wartungsarbeiten durch und optimierst automatisierte Abläufe, um die Effizienz zu steigern.

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Anforderungen

•Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Automatisierungs-/Betriebstechnik oder vergleichbar
•Erfahrung im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen und Robotersystemen
•Bereitschaft zur Samstags- und Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft
•Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
•Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Abgeschlossene Berufsausbildung

Deine Aufgaben

•Technische Verfügbarkeit der Produktionseinrichtungen sicherstellen
•Zustandsorientierte und präventive Instandhaltung durchführen
•Störungen am Equipment schnell analysieren und nachhaltig beheben
•Robotersysteme und speicherprogrammierbare Steuerungen betreuen
•Mess-, Steuerungs- und Regelungsabläufe optimieren

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

•Attraktives Vergütungspaket

Boni & Prämien

•Prozentuale Erfolgsbeteiligung

Sonstige Zulagen

•Individuelle Leistungszulagen
•Weihnachtsgeld

Mehr Urlaubstage

•Urlaubsgeld

Öffi Tickets

•T-Zug
•Bezuschusstes Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

•Betriebsrente
•Steuerbegünstigte private Altersvorsorge

Firmenfahrrad

•Company Bike

Familienfreundlichkeit

•FamPlus

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens John Deere erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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