Wechselprämie von 500 €
Top Verdienst mit Prämienmodell
Gut ausgestattete Dienstfahrzeuge
Profiarbeitskleidung und Markenwerkzeug
28 Tage Urlaub
Steuerfreie Spesen
Qualifizierte hauseigene Schulung
Betreuung durch qualifiziertes Team
Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Steuerfreier Zuschuss für Kinderbetreuung
Gesundheitsprämie von 1.500 € jährlich
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – 1.700 €
Rücksicht auf Urlaubsplanung