Wechselprämie i. H. v. 500 €
Top Verdienst mit Prämienmodell
Flexibles Arbeitszeitmodell (4- oder 5-Tage Woche)
Gut ausgestattete Dienstfahrzeuge
Profiarbeitskleidung und Markenwerkzeug
28 Tage Urlaub
Steuerfreie Spesen
Qualifizierte Schulung & Einarbeitung
Betreuung durch qualifiziertes Team
Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Steuerfreier Zuschuss für Kinderbetreuung
Gesundheitsprämie i. H. v. 1.500 € pro Jahr
Mitarbeiter werben Mitarbeiter → Prämie i. H. v. 1.700 €