Wechselprämie i. H. v. 500 €
Top Verdienst mit Prämienmodell
Flexibles Arbeitszeitmodell
Gut ausgestattete Dienstfahrzeuge
Profiarbeitskleidung und Markenwerkzeug
28 Tage Urlaub
Steuerfreie Spesen
Qualifizierte hauseigene Schulung
Betreuung durch qualifiziertes Team
Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung
Gesundheitsprämie i. H. v. 1.500 € pro Jahr
Mitarbeiter werben Mitarbeiter → Prämie i. H. v. 1.700 €