SW Personaldienstleistungen GmbH
Elektriker(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Nidda
SC
Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH1 Monat
Elektriker(m/w/x)
Vollzeit
Keine Angabe
63679 Schotten, Vogelsbergstraße 212
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du für die Durchführung von Reparaturen und Installationen zuständig. Dein Alltag umfasst die Analyse und Behebung von Störungen sowie die Arbeit an der Gebäudeleittechnik, um eine nachhaltige Auftragsbearbeitung zu gewährleisten.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker oder vergleichbar
- •Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
- •Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- •Sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- •Führerschein Klasse B von Vorteil
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deine Aufgaben
- •Reparaturen und Installationsarbeiten durchführen
- •Interne Umbauten durchführen
- •Störungen analysieren und beheben
- •Ursachen finden und dokumentieren
- •An der Gebäudeleittechnik (GLT) arbeiten
- •Nachhaltige und vollständige Auftragsbearbeitung sicherstellen
Tools & Technologien
MS Office
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
- •Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Private Zusatz-Krankenversicherung
- •300 Euro Gesundheitsvorsorge
Kinderbetreuung
- •Kita-Kosten Zuschuss
Firmenfahrrad
- •Fahrrad-Leasing-Programm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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