Sicherer Arbeitsplatz mit Heimfahrt
Bezahlung nach Tarifvertrag
30 Tage Urlaub und Brückentage
Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungsförderung
Zuschüsse zur Altersvorsorge
Vergünstigungen wie Handyvertrag
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
Wahlmöglichkeit zwischen Winterkündigung oder Kurzarbeit
Kostenfreie Arbeitskleidung und Maschinen
Familiäres Umfeld mit Konzernvorteilen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Halber Arbeitstag am Freitag
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike