Du leitest die Einrichtung, gewährleistest die Qualität der Dienstleistungen und bist verantwortlich für die Personalführung sowie die Gewinnung von Bewohnern.
Anforderungen
- •Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege
- •Fachliche Eignung gemäß LPersVO
- •Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- •Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- •Ausgeprägte Sozialkompetenz
- •Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche
- •Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages
Deine Aufgaben
- •Einrichtung fachlich und organisatorisch leiten
- •Qualitätsgesicherte Dienstleistungen sicherstellen
- •Personalführung, -planung und -entwicklung übernehmen
- •Bewohnergewinnung und Kapazitätsauslastung sichern
- •Öffentliche Repräsentation der Einrichtung
- •An internen Gremien und Fortbildungen teilnehmen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Wertschätzender Umgang im Team
Persönliches Fortbildungsbudget
30 Tage Urlaub inklusive Zusatzurlaub
Zeitwertkonto und betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket
Prädikat 'Familienbewusstes Unternehmen'
Original Beschreibung
# Einrichtungsleitung (m/w/d)
* Kirchheim unter Teck, Seniorenzentrum Henriettenstift
* Vollzeit
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie ab dem 01.09.2025 in Vollzeit mit 100% in Kirchheim unter Teck.
## IHR BEITRAG ZUM GANZEN
* Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
* Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Leistungen
* Personalführung, -planung und -entwicklung
* Bewohnergewinnung und Sicherung der Kapazitätsauslastung
* Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen
* Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
## IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
* Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation
* Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe
* Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
* Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
* Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche
* Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit
## UNSER ANGEBOT AN SIE
* Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
* Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
* Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
* Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
* Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg