Du leitest das Senioren-Zentrum und sorgst für eine qualitativ hochwertige Pflege der Bewohner. Dabei kümmerst du dich um das Aufnahmemanagement, rekrutierst Mitarbeiter und repräsentierst die Einrichtung nach außen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder Pflegemanagement
- •Erfahrungen in leitender Funktion
- •Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung
- •Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- •Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- •Sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel
Deine Aufgaben
- •Leitung des Senioren-Zentrums übernehmen
- •Qualitative Pflege und Betreuung sicherstellen
- •Bewohner- und Aufnahmemanagement durchführen
- •Belegungsmanagement und Marketing gestalten
- •Mitarbeiter rekrutieren und führen
- •Interne und externe Repräsentation der Einrichtung
- •Kommunikation mit Angehörigen und Dienstleistern
- •Kennzahlen erfassen und bewerten
Deine Vorteile
Attraktives Gehalt plus Tantieme
Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
Unbefristeter Vertrag
Corporate Benefit Programm
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Mitarbeiterfeste und Team-Events
Gemeinsame Karriereplanung
Unterstützung durch Qualitätsmanagement
Regelmäßiger Austausch mit Einrichtungsleitungen
Original Beschreibung
Einrichtungsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Frankenthal bei Haus Edelberg Senioren-Zentren
**Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.**
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft.
Haus Edelberg ICH-Programm:
* Attraktives Gehalt plus Tantieme
* Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
* Unbefristeter Vertrag
* Corporate Benefit Programm
* Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haus Edelberg WIR-Programm:
* Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
* Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
* Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
* Gemeinsame Karriereplanung
* Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
* Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
* Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung
* Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling
* Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
* Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
* Sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel
* Leitung des Senioren-Zentrums, u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
* Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing
* Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
* Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
* Erfassung und Bewertung von Kennzahlen (z.B. Personal, Belegung)