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Einrichtungsleitung für die Kinderkrippe Schloss Naseweis(m/w/x)

Stadt Ditzingen Jobportal
Ditzingen

Du entwickelst ein pädagogisches Gesamtkonzept und leitest dein Team fachlich. Dabei übernimmst du Verantwortung für organisatorische Themen, Personalführung und die Zusammenarbeit mit externen Partnern, während du stets das Wohl der Kinder im Blick behältst.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung
  • •Blick auf Ressourcen von Kindern und Familien
  • •Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • •Hohe persönliche Motivation und kommunikative Kompetenz
  • •Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • •Nachweis der Immunität gegen Masern

Deine Aufgaben

  • •Pädagogisches Gesamtkonzept entwickeln
  • •Team fachlich leiten und coachen
  • •Organisatorische und administrative Themen verantworten
  • •Personalführung und Elternarbeit übernehmen
  • •Kooperations- und Netzwerkarbeit aufbauen
  • •Teil des Teams in der pädagogischen Arbeit sein

Deine Vorteile

Motiviertes Team
Kreativer Arbeitsplatz
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Jährliche leistungsorientierte Komponente
Anerkennung der Stufenlaufzeit
Zusatzkräfte für Inklusion
Leitungsfreistellung von 20 %
Zeitzuschlag in Randzeiten
Erstklassige Fort- und Weiterbildung
Mobile administrative Aufgaben
Bezuschussung der Mobilität
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Original Beschreibung

# Einrichtungsleitung für die Kinderkrippe Schloss Naseweis (m/w/d) Die Stadt Ditzingen mit ihren 12 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Alters- und Betreuungsangebote bietet Kindern im Alter von 1-6 Jahren Möglichkeiten der individuellen Förderung, des gemeinsamen Lernens, des Entfaltens ihrer Persönlichkeit und der Erweiterung ihrer Kompetenzen. Wir arbeiten altersübergreifend und integrativ und ermöglichen Kindern eine aktive Mitgestaltung des Alltags und der Abläufe in der Kita. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kinderkrippe Schloss Naseweis** idealerweise in Vollzeit und unbefristet. In geborgener, ruhiger und familiärer Atmosphäre betreuen wir 20 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren und unterstützen die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Kindes. Individualität und Partizipation stehen im Vordergrund der pädagogischen Ausrichtung. ## Ihre Aufgaben * Als Einrichtungsleitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein und entwickeln die Ausrichtung der Einrichtung stetig weiter * Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams und coachen Ihre Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag * Sie verantworten die organisatorischen und administrativen Themen ebenso wie Personalführung und die Elternarbeit * Sie bauen Kooperations- und Netzwerkarbeit mit externen Partnern auf * In der pädagogischen Arbeit sind Sie Teil des Teams und fühlen sich dem Wohl der Kinder verpflichtet. ## Ihr Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d)), idealerweise mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im elementarpädagogischen Arbeitsfeld und einem fundierten pädagogischen Fachwissen, gerne auch über eine Zusatzqualifikation, wie z.B. zum Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d) oder Kindergartenfachwirt (m/w/d) * Ihr Blick richtet sich auf Ressourcen von Kindern, Familien, deren Lebenslagen und eine gelingende Erziehungspartnerschaft * Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig in allen Bereichen der Organisation und Verwaltung * Sie verfügen über eine hohe persönliche Motivation und kommunikative Kompetenz verbunden mit Einsatzbereitschaft und Freude daran, neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen * Sie sind teamfähig und belastbar, können Menschen begeistern und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen * Sie verfügen über einen Nachweis der Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz ## Unser Angebot * Ein motiviertes Team sowie ein kreativer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG S 9 TVöD * Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeit beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten * Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z.B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ-Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben * Eine Leitungsfreistellung von 20 % * Zeitzuschlag in Höhe von 20 % in den Randzeiten (bis 7.30 Uhr / ab 16.00 Uhr) * Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung, Supervision und Coaching * Administrative Aufgaben im mobilen Arbeiten möglich * Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer * Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft * Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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