Durchsetzungsstarke Teamleitung für unser zentrales Aktenmanagement(m/w/x)

Management

Vollzeit

Keine Angabe

Wadern

Nejo KI-Zusammenfassung

Du sorgst für die operative Steuerung deines Teams und gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss. Außerdem übernimmst du die Verantwortung für die fachliche Entwicklung deiner Mitarbeiter und treibst die digitale Transformation voran.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

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Anforderungen

•Fachliches Know-how zur Mitarbeiterentwicklung
•Kooperativer Führungsstil
•Kommunikative Fähigkeiten und zielgruppengerechte Präsentation
•Effektive Organisation und IT-Affinität
•Präsenz im Team und Bereitschaft für Vollzeit
•Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

•Operative Steuerung des Teams gewährleisten
•Informationsfluss innerhalb und außerhalb des Teams sicherstellen
•Fachliche und disziplinarische Verantwortung übernehmen
•Mitarbeiter zielgerichtet weiterentwickeln
•Prozesse und Arbeitsabläufe optimieren
•Digitale Transformation dynamisieren

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Moderne Gleitzeitregelung

Lockere Unternehmenskultur

•Offene Feedbackkultur
•Flache Hierarchien

Abwechslungsreiche Aufgaben

•Qualifiziertes und motiviertes Team
•Spannendes Aufgabengebiet

Sonstige Vorteile

•Zusätzliche attraktive Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

•Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
•Vermögenswirksame Leistungen

Öffi Tickets

•Fahrgeldzuschuss

Karriere- und Weiterentwicklung

•Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Unbekannt erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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