JO
Johnson Controls
1 Monat

Duales Studium Social Media & Young Talent Development(m/w/x)

Lehre
Vollzeit
mit Homeoffice
1.340 - 1.440 / Monat
Germering, Ratingen

In diesem dualen Studium kombinierst du theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung, indem du Events planst und durchführst, kreative Recruiting-Strategien entwickelst und Kommunikationsmaterialien erstellst, um junge Talente zu gewinnen.

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Anforderungen

  • Bachelor oder Master in Kommunikation & PR, (Personal-)Marketing, Social Media oder vergleichbar
  • Guter Schulabschluss
  • Motivation, Neugierde und Initiative
  • Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss
ODER
Pflichtschulabschluss

Deine Aufgaben

  • Events planen, organisieren und durchführen
  • Kommunikationsmaterialien erstellen
  • Kreative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
  • Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen durchführen
  • Markt- und Zielgruppenanalysen durchführen
  • Bei administrativen Tätigkeiten unterstützen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristete Übernahmeoptionen

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Karriereperspektiven

Moderne Technikausstattung

  • Ausstattung für mobiles Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

  • Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp
  • Corporate Benefits

Weiterbildungsangebote

  • Digitalisierung der Ausbildungsinhalte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Johnson Controls erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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