Dein Alltag dreht sich um die Integration junger Talente im HR-Bereich. Du arbeitest eng im Recruiting und Onboarding, gestaltest Personalprozesse aktiv mit und unterstützt Auszubildende sowie Ausbilder in der Organisationsentwicklung.
Anforderungen
- •Guter Schulabschluss
- •Motivation, Neugierde und Initiative
- •Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Erfahrung im Bereich Human Resources
- •Begeisterung für dynamisches Team
Deine Aufgaben
- •Teil des Young Talent Integration-Teams sein
- •Ansprechpartner für Ausbildung und Studium sein
- •Eng mit dem Talent Acquisition-Team zusammenarbeiten
- •Aktiv bei Recruiting-Aktivitäten mitwirken
- •Onboarding der New Starters unterstützen
- •Mitarbeit in Personalprozessen der Azubis und Praktikanten
- •Administrative Umsetzung der HR-Prozesse übernehmen
- •In Software-Tools wie Azubiheft arbeiten
- •Ausbildungsrahmen- und Durchlaufpläne verwalten
- •Personalmanagementprozesse weiterentwickeln
- •HR-Projekte umsetzen
- •Azubis und Ausbilder bei Veränderungsprozessen unterstützen
- •Organisationsentwicklung fördern
Deine Vorteile
Jährlich steigende Vergütung
Vollumfängliche Übernahme der Studienkosten
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub
Unbefristete Übernahmeoptionen
Karriereperspektiven
Ausstattung für mobiles Arbeiten
Exklusiver Zugang zur Lernapp
Digitalisierung der Ausbildungsinhalte
Corporate Benefits
Firmenfahrrad-Leasing
Original Beschreibung
# Duales Studium BWL – Personalmanagement (m/w/d)
**Koeln-North Rhine-Westphalia-Germany** | **Full time**
## Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten
Studienstart: 01.10.2025
Unternehmen & Standort: Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH, Köln/ Ratingen
Hochschule: IBA Köln (BWL – Personalmanagement)
## Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) dazu bei?
Bereits während des Studiums verknüpfst du theoretische Vorlesungen an der Hochschule mit deiner praktischen Arbeit im Unternehmen und bist Teil unseres engagierten Ausbildungs-Teams bei Johnson Controls. Dabei steht das Personalmanagement, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes sowie die Entwicklung unserer Auszubildenden und dualen Studenten in ganz Deutschland im Fokus. Du lernst, wie du Personalstrategien entwickelst, Mitarbeitende führst und die Personalentwicklung vorantreibst. Dein Wissen über Arbeitsrecht und moderne Personalmethoden wird dir helfen, die richtige Balance zwischen der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und den Unternehmenszielen zu finden.
Im 3,5-jährigen Studium stehen folgende Tätigkeiten bei uns im Fokus:
* Du bist Teil des Young Talent Integration-Teams (HR) und Ansprechpartner zu Themen rund um Ausbildung & Studium
* Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition und Social Media-Team zusammen, wirkst aktiv bei Recruiting-Aktivitäten wie Girls´Day oder Ausbildungsmessen & beim Onboarding der New Starters mit
* Mitarbeit in allen Personalprozessen unserer Azubis & Praktikanten, einschließlich der administrativen Umsetzung
* Du arbeitest in unseren Software-Tools wie Azubiheft und verwaltest Ausbildungsrahmen- und Durchlaufplän
* Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen & HR-Projekten
* Unterstützung unserer Azubis und Ausbilder bei Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung
## Deine Benefits:
* Attraktive & jährlich steigende Vergütung während des Studiums
* Vollumfängliche Übernahme der Studienkosten
* Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* 30 Tage Urlaub
* Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
* Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy
* Exklusiver Zugang zur Simpleclub Lernapp & Good Habitz
* Digitalisierung der Ausbildungsinhalte (z.B. ein digitales Berichtsheft)
* Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)
* Firmenfahrrad-Leasings über BusinessBike
Was Du für das duale Studium mitbringen solltest:
* Guter Schulabschluss
* Motivation, Neugierde und Initiative
* Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Im Idealfall hast du bereits Erfahrung im Bereich Human Resources
* Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld